Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter – befristet (w/m/d)

• Bearbeitung aller dienst- bzw. arbeitsrechtlichen Angelegenheiten von der Einstellung bis zur Beendigung
• Beratung und Unterstützung der Beschäftigten und Führungskräfte in allen personalrechtlichen Angelegenheiten (z. B. Einstellung, Eingruppierung, Festsetzung der Erfahrungsstufe, Beendigung und Verlängerung von Arbeitsverhältnissen, Umsetzungen)
• Personalgewinnung von der Erstellung einer Stellenausschreibung bis zum Abschluss des Auswahlverfahrens (einschl. Moderation von Auswahlterminen)

Fachlich

• verwaltungsspezifische Qualifikation, z.B. Verwaltungsfachwirte, Beamtinnen und Beamte des nichttechnischen Dienstes LG 2.1 allgemeine innere Verwaltung (ehemals gehobener Dienst) oder ein Studienabschluss – mindestens ab Bachelor oder Diplom (FH) - mit direktem Aufgabenbezug, z.B. aus den Bereichen Verwaltung, Wirtschaft, Gesundheit, Soziales oder Recht oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (IHK)
• erste Berufserfahrung im Bereich der Personalsachbearbeitung (Ausschlusskriterien)

Von Vorteil

• Gute Kenntnisse und Erfahrungen im öffentlichen Dienstrecht
• Erfahrung in Digitalisierungsprozessen sowie im Qualitätsmanagement

Persönlich

• Selbstständige Arbeitsweise und hohe Service- und Dienstleistungsorientierung
• Hohe Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz