Historiker/-in (m/w/d)

Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Archiv und Bibliotheken zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Historiker/-in (m/w/d)

• Entgeltgruppe 13 TVöD -

in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 15 Stunden zu besetzen. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirt­schaft und Kul­tur, Stadt­pla­nung und Stadt­ent­wick­lung, So­zi­a­les und Ju­gend, öf­fent­li­che Si­cher­heit und Ord­nung.

Zum Fachbereich Archiv und Bibliotheken der Stadt Hildesheim gehören das Stadtarchiv mit den wissenschaftlichen Bibliotheken und die Stadtbibliothek. Sie sind unverzichtbarer Bestandteil der Hildesheimer Bildungs- und Kulturlandschaft und bieten Zugang zu Wissen, Bildung und Information.

Die ausgeschriebene Stelle ist dem Bereich 42.1 Stadtarchiv und Wissenschaftliche Bibliotheken zugeordnet.

Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:

• herausgehobene Sachbearbeitung/Betreuung der Altbestände: Übernahme/Vertragsverhandlung, Erschließung, Auskunft und Beratung
• Bearbeitung wissenschaftlicher Anfragen und wissenschaftliche Gutachtertätigkeit mit hohem Schwierigkeitsgrad, z.B. solcher, die besondere Kenntnisse komplexer historischer Zusammenhänge und sensibler Forschungsfelder erfordern
• Beratung wissenschaftlicher Nutzender des Stadtarchivs
• Herausgebertätigkeit für die wissenschaftlichen Veröffentlichungsreihen des Archivs zur Stadtgeschichte
• Halten von archivischen und historischen Vorträgen im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit und historischen Bildungsarbeit
• Zusammenarbeit mit Kultureinrichtungen (Archive, Bibliotheken, Museen) und zivilgesellschaftlichen Akteuren (Hildesheimer Heimat- und Geschichtsverein, Museumsvereine)
• Kontakt zu Sponsoren und wissenschaftlichen Institutionen
• Vertretung des Archivs in geschichtswissenschaftlichen Vereinigungen

Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Walkling unter der Telefonnummer 05121-301-4101 gerne zur Verfügung.

Ihr fachliches Profil:

• ein abgeschlossenes Studium der Geschichtswissenschaften (M.A.) oder
• ein abgeschlossenes Studium der Archivwissenschaft (M.A.)
• Idealerweise verfügen Sie über archivisches Fach- und Praxiswissen sowie ein breites historisches Grundwissen der Epochen deutscher und europäischer Geschichte vom Mittelalter bis in die Gegenwart
• Kenntnisse der Lokalgeschichte sind wünschenswert
• Kenntnisse der mittelalterlichen oder frühneuzeitlichen Paläografie sowie der mittellateinischen und mittelniederdeutschen Sprache sind von Vorteil

Das bringen Sie persönlich mit:

• eine sehr gute schriftliche wie mündliche Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Engagement und Eigeninitiative

Wir bieten Ihnen:

• Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing
• Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit
• flexible Arbeitszeitmodelle für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
• umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz
• interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung

Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Es sind Bewerbungen von allen Geschlechtern gleichermaßen erwünscht.

Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen.

Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 08.11.2026 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".

Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich am 03.12.2026 geführt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Drever im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1227 zur Verfügung.