HR Specialist Personalbetreuung (all genders)

Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Du hast Freude daran, Mitarbeitende durch alle Stationen ihres Employee-Lifecycles zu begleiten? Dann werde Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten.

Deine Aufgaben

• Du begleitest unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee-Lifecycles: Von der Vertragserstellung über das Onboarding bis hin zum Offboarding bist Du Ansprechperson für personalrechtliche und administrative Fragestellungen
• Gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen verantwortest Du die vorbereitende Entgeltabrechnung und stellst die Einhaltung arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sicher
• Du erstellst personalrelevante Dokumente wie z. B. BR-Anhörungen Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse
• Du bearbeitest wiederkehrende operative Aufgaben wie z. B. bAV- und Benefits-Themen
• Du arbeitest aktiv bei HR-Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten mit und bringst Dich in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Systeme ein

Deine Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, eine abgeschlossene Ausbildung zur Personalfachkauffrau (all genders), einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse in den Themenfeldern der Personalbetreuung und Personaladministration sowie der Entgeltabrechnung
• Idealerweise Know-how im Lohnsteuer- und SV-Recht
• Erfahrung im Umgang mit SAP R/3 HR; gute Kenntnisse in MS-Office-Produkten
• Strukturierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise; Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Kundenorientierung, Ergebnis- und Lösungsorientierung; Selbstständigkeit und sicheres Auftreten
• Freude an neuen fachlichen Herausforderungen und der Zusammenarbeit im Team

Dein Start bei uns

• Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechpersonen aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit für alle Deine Fragen zur Verfügung.
• Wir ermöglichen mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50% Homeoffice).
• Zusätzlich zu unseren Sozialleistungen erwartet Dich ein Gehalt innerhalb der o.g. Spanne für eine Vollzeitstelle (brutto pro Jahr inklusive eines variablen Anteils).
• Zudem legen wir Wert auf flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Lösungen, weshalb wir diese Position sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (ab 30 h/Woche) anbieten. Gib in Deiner Bewerbung gern an, in welchem Umfang Du bei uns starten möchtest.

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Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Frau Sabrina Rigon

E-Mail: [email protected]

Referenznummer: 26/09-07

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