Referent der Stationsleitung (m/w/d)*

Leistung, Verantwortung und Fairness sind die Grundprinzipien und Stärken der ACC COLUMBIA Jet Service GmbH.

Damit wir als europaweit agierender und aufstrebender Entwicklungs-, Produktions-, Wartungs- und Instandhaltungsbetrieb für Flugzeuge und Komponenten der allgemeinen Luftfahrt wachsen und uns weiterentwickeln können, suchen wir am Standort Hannover Langenhagen zur Verstärkung unseres engagierten Teams einen

Referent der Stationsleitung (m/w/d) *

Beginn: ab sofort oder nach Vereinbarung

#Premium Aviation

Du bringst bereits technisches Luftfahrt-Know-how mit, möchtest Verantwortung im operativen Hangar-Alltag übernehmen und den Operations Manager und Base Maintenance Manger aktiv bei der Steuerung unterstützen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Dein Profil:

• Deine Basis: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung in der Luftfahrt (z. B. als Fluggerätmechaniker, Avioniker) oder ein Studium im Bereich Luftfahrttechnik/Wirtschaftsingenieurwesen.
• Deine Erfahrung: Erste Berufserfahrung im operativen Umfeld eines Maintenance-Betriebs (Part-145) ist von Vorteil gleichzeitig bieten wir ambitionierten Nachwuchskräften den idealen Einstieg in die Praxis.
• Deine Fähigkeiten: Ein grundlegendes Verständnis für Instandhaltungsprozesse, Arbeitsvorbereitung sowie ein sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen zeichnen dich aus.
• Deine Kommunikation: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift nutzt du sicher für die tägliche Abstimmung im Hangar-Umfeld.
• Deine Persönlichkeit: Eine strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie echtes Organisationstalent zeichnen dich aus.

Deine Aufgaben:

• Operative Unterstützung: Tatkräftig unterstützt du den Operations Manager bei der täglichen Steuerung, Koordination und Überwachung aller Abläufe.
• Schnittstellenarbeit: Als Bindeglied arbeitest du eng mit den Teams aus Technik, Commercial, Customer Support, Einkauf & Logistik sowie der Arbeitsvorbereitung zusammen.
• Prozess- & Auftragsverfolgung: Den Fortschritt laufender Maintenance-Aufträge behältst du gewissenhaft im Blick und hilfst bei der Kapazitäts- und Ressourcenplanung.
• Dokumentation & Qualitätsstandards: Bei der Überwachung und Einhaltung aller EASA Part-145 Vorgaben sowie internen Sicherheitsrichtlinien wirkst du aktiv mit.
• Sicherheit & Standards: Die Einhaltung aller EASA Part-145 Regularien, Arbeitssicherheitsvorschriften und internen Qualitätsstandards überwachst du gewissenhaft.
• Sonderaufgaben & Projekte: Eigenverantwortlich übernimmst du kleinere Teilprojekte zur Optimierung der Hangar-Prozesse.

Unser Angebot:

• Sicherheit & Zukunft: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem gut aufgestellten mittelständischen Unternehmen mit verantwortungsvoller Unternehmenskultur bietet dir langfristige berufliche Stabilität.
• Attraktive Vergütung: Ein marktkonformes Gehaltspaket inklusive Weihnachtsgeld belohnt deinen täglichen Einsatz.
• Maximale Mobilität: 50 € je Monat zusätzlich zu deinem Gehalt für das Navit-Mobilitätsbudget. Damit stehen dir flexible Möglichkeiten für Tanken, das Deutschlandticket und weitere Mobilitätsleistungen frei zur Verfügung.
• Vorsorge & Familien-Support: Finanzielle Unterstützung erhältst du durch Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten, betrieblicher Altersvorsorge (bAV) sowie vermögenswirksamen Leistungen (VWL).
• Flexibles Zeitmanagement: Dein Gleitzeitkonto ermöglicht dir Flexibilität im Arbeitsalltag.
• Freiraum für Besonderes: Zusätzliche Sonderurlaubstage schenken dir wertvolle Zeit bei besonderen Lebensereignissen.
• Entwicklung & gutes Teamwork: verschiedene Schulungen halten deine Expertise auf dem Laufenden, während regelmäßige Firmenevents und ein partnerschaftliches Arbeitsklima das Team stärken.

** Du erfüllst du nicht alle Voraussetzungen oder nur einen Teil davon? Bewirb dich trotzdem. Wir freuen uns über Menschen, die mit Motivation, Neugier und eigener Stärke unser Team bereichern wollen. Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung spielen für uns keine Rolle bei uns zählst Du und Deine Talente, mit denen wir Dich herzlich willkommen heißen.*

Unser Recruiting-Prozess:

1. Am besten bewirbst du dich auf die ausgeschriebene Stelle online auf unserer Website. Unter "Career" findest du direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.

2. Anschließend wirst du Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert drei bis fünf Minuten.

3. Dass alles geklappt hat, siehst du an der Eingangsbestätigung, die du nur wenig später in deinem E-Mail-Postfach findest.

4. Wir nehmen uns die Zeit, um deine Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von dir zu verschaffen. Anschließend bekommst du schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn deine Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir dich gerne besser kennenlernen.

*** Bitte beachte, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbungsformular entgegennehmen. Bewerbungen, die auf anderem Wege eingehen, können im weiteren Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigt werden.*