Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d)

Für ein erfolgreiches, mittelständisch geprägtes Unternehmen mit mehreren Standorten in Nordrhein-Westfalen suchen wir aktuell einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d) zur Verstärkung des HR-Teams in Velbert.

Unser Mandant gehört in seinem Segment zu den etablierten Unternehmen und überzeugt durch eine stabile Geschäftsentwicklung, ein bodenständiges Umfeld sowie eine zunehmend moderne HR-Systemlandschaft.

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten im HR-System (u. a. Rexx Systems)
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Abrechnung über DATEV unter Berücksichtigung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um Abrechnung, Steuern und Sozialversicherung
• Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Behörden und Finanzämtern
• Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken
• Unterstützung bei HR-administrativen Themen sowie bei der Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und externen Partnern
• Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR- und Payroll-Prozessen, insbesondere im Zusammenspiel von Rexx und DATEV

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Eine Zusatzqualifikation zur Fachkraft im Personalwesen wäre wünschenswert
• Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung / Payroll
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung im Umgang mit DATEV ist Voraussetzung
• Zusatzqualifikationen wie

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (IHK), Entgeltabrechner oder Payroll Specialist sind von Vorteil

• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Diskretion und ein hohes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten

Unser Kunde bietet

• Krisensicheres Unternehmensumfeld mit langfristiger Perspektive
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsstrukturen
• Familiäres, wertschätzendes Umfeld mit geringer Fluktuation
• Mittelständisch geprägt: kurze Wege, schnelle Entscheidungen, hohe Eigenverantwortung