Standortleitung Betriebliche Vorsorge (m/w/d)

Mit über 55 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung zählt die DIS AG zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Unser Geschäftsbereich Financial Services ist spezialisiert auf die gezielte Besetzung von Positionen im Banken- und Versicherungssektor.

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen aus dem Versicherungsumfeld mit einem starken Firmenkundengeschäft und umfassender Expertise in der betrieblichen Vorsorge . Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir eine Standortleitung Betriebliche Vorsorge (m/w/d) für den Standort Düsseldorf in Vollzeit.

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Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Standortleitung Betriebliche Vorsorge (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die fachliche und wirtschaftliche Weiterentwicklung des Bereichs Betriebliche Vorsorge am Standort Düsseldorf
• Beratung und Betreuung von Firmenkunden zu betrieblicher Altersversorgung, betrieblicher Krankenversicherung und weiteren Vorsorgelösungen
• Steuerung anspruchsvoller Kundenprojekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Beratung zu steuerlichen, arbeitsrechtlichen, sozialversicherungsrechtlichen und versicherungsfachlichen Fragestellungen
• Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Identifikation zusätzlicher Geschäfts- und Beratungspotenziale
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Vertriebseinheiten und externen Partnern
• Weiterentwicklung von Beratungsansätzen, Prozessen und Standards im Bereich der betrieblichen Vorsorge

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Versicherungs-, Finanz- oder Wirtschaftsbereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der betrieblichen Vorsorge, insbesondere in der Beratung von Firmenkunden
• Gute Kenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung sowie angrenzenden rechtlichen und steuerlichen Themenfeldern
• Erste Führungserfahrung oder Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Mitarbeitenden von Vorteil
• Ausgeprägte Beratungs- und Vertriebskompetenz sowie Erfahrung im Ausbau von Kundenbeziehungen
• Gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen
• Souveränes Auftreten gegenüber Unternehmens- und Entscheidungsträgern sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
• Attraktive Zusatzleistungen und betriebliche Vorsorgeangebote
• Vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilitätsangebote und weitere Mitarbeitervorteile
• Langfristige Fach- und Führungsperspektiven

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