Mitarbeiter (m/w/d) auf Minijob-Basis

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt drei

MITARBEITER (M/W/D) AUF MINIJOB-BASIS

Unbefristet | Eingruppierung nach Qualifikation und Erfahrung bis Entgeltgruppe 3 TVöD-AT und BT-V (VKA)

Der Fachbereich "Immobilienmanagement" sucht drei gleichermaßen flexible, zuverlässige sowie eigeninitiativ tätige Persönlichkeiten, welche mit ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und ihrer Empathie den Fachdienst "Kaufm. Immobilienmanagement" zukünftig unterstützen. Die Beschäftigung erfolgt jeweils im Rahmen eines Minijobs. Die individuelle monatliche Arbeitszeit richtet sich nach den tariflichen Bestimmungen und der Eingruppierung. Die monatliche Vergütung kann daher unterhalb der jeweils geltenden Minijob-Grenze liegen. Arbeitsort sind entweder die Altrheinhalle oder die Hans-Pfeiffer-Halle.

IHRE AUFGABEN

1) Hallenbetreuung und Schließdienst für die Altrheinhalle (5:15 Wochenstunden)

2) Hallenbetreuung und Schließdienst für die Hans-Pfeiffer-Halle (6:43 Wochenstunden)

• Sicherstellung der Hallenöffnung und -schließung an den Nutzungstagen
• Ansprechperson für Vereine zu den Nutzungszeiten
• Gewährleistung der Hallennutzung für den Schulbetrieb nach einer Wochenendnutzung
• Informationsweitergabe von Beschädigungen, Vorkommnissen, etc.
• Vorbereitung der Halle für den Sport- und Spielbetrieb (Tribüne, etc.)

3) Veranstaltungsunterstützung für die Hans-Pfeiffer-Halle (5:50 Wochenstunden)

• Aufsicht beim Auf- und Abbau von Veranstaltungen
• Aufsicht mit dem Hausmeister während Veranstaltungen
• Vertretungsleistungen für den Hausmeister
• Hilfstätigkeiten im Bereich Hausmeisterdienste

IHR PROFIL

Zwingende Voraussetzung ist

• die Bereitschaft zum Dienst zu ungünstigen Zeiten (u. a. in den Abendstunden und am Wochenende)
• Wohnortnähe zum Arbeitsort

Daneben sollten Sie über

• eine Fahrerlaubnis der Klasse B

verfügen. Wünschenswert ist

• ein Berufsabschluss in einem gewerblichen / technischen Ausbildungsberuf bzw. eine vergleichbare / gleichwertige Qualifikation; DQR-Niveau 4

UNSER ANGEBOT

• Eine verantwortungsvolle, vielseitige und interessante Tätigkeit in einer modernen Verwaltung
• Eine den Anforderungen entsprechende tarifliche Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (TVöD) für den Bereich Verwaltung (BT-V)
• Tarifliche Zusatzleistungen (u. a. vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung)
• Zwei halbe Tage Arbeitsbefreiung bei besonderen, meist kommunalen Anlässen
• Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein internes Fortbildungsprogramm
• Tarifvertragliche Zusatzversorgung

Aus dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz, im Zusammenhang mit dem Frauenförderplan der Stadt Lampertheim, ergibt sich die Verpflichtung, den Frauenanteil zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht (§ 9 Absatz 1 Satz 3 Hessisches Gleichberechtigungsgesetz – HGlG). Wir freuen uns über Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Frau Anja Stiller, komm. Leitung Fachdienst "Kaufm. Immobilienmanagement", unter der Rufnummer 06206/935-316 gerne zur Verfügung.

INTERESSIERT?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal per Onlineformular.

BEWERBUNGSFRIST

31.10.2026

Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Unterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.