Leiter Finanz- und Lohnbuchhaltung (w/m/d)

Sind Sie auf der Suche nach einem Unternehmen, das täglich neue Herausforderungen und spannende Aufgaben bietet? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Ihre Aufgaben

Führung und Weiterentwicklung des Teams für Finanz- und Lohnbuchhaltung, inklusive Leistungsbeurteilungen und Mitarbeiterförderung

Zentrale Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater sowie Finanzbehörden

Umsetzung von Richtlinien und Standards in der Buchhaltung und Lohnbuchhaltung im Einklang mit den Unternehmenszielen

Verantwortung für die gesamte Finanzbuchhaltung (Haupt-, Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung) sowie für die Lohn- und Gehaltsabrechnungen

Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Anforderungen (HGB/BilMoG) und US-amerikanischer Rechnungslegungsvorschriften (US-GAAP)

Gewährleistung der Compliance mit internen Richtlinien und Vorgaben

Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen (z. B. HR, Finanzen, operative Einheiten und Shared Services), um reibungslose Prozesse sicherzustellen

Steuerung und Koordination der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse inklusive Abstimmungen und Reporting

Erkennen von Optimierungspotenzialen und Umsetzung effizienterer Prozesse in Buchhaltung, Steuerwesen und Payroll

Förderung einer offenen, innovationsorientierten Teamkultur mit Fokus auf kontinuierlicher Verbesserung

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechnungswesen, Finanzen oder eine gleichwertige Ausbildung (Bilanzbuchhalter-Zertifikat von Vorteil)

Mehrjährige Berufserfahrung

Fundierte Erfahrung in der Erstellung von Abschlüssen und Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen

Sehr gute Kenntnisse im deutschen und internationalen Rechnungswesen (HGB, US-GAAP)

Sicherer Umgang mit den Vorschriften der Gehaltsabrechnung

Hohe Belastbarkeit und Organisationstalent in einem dynamischen Arbeitsumfeld

Analytisches Denkvermögen und lösungsorientierte Arbeitsweise

Sehr gute Kenntnisse in SAP, HFM und MS Office

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 45 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 100 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!