Schreiner (m/w/d) in Ammendorf – bei Siemens – bis 25,24 €/Std

Schreiner (m/w/d) in Ammendorf – bei Siemens – bis 25,24 €/Std

Standort: Halle (Saale)

Anstellungsart(en): Vollzeit

Arbeitszeit: 45 - 45 Stunden pro Woche

Tarifvertrag: GVP

Entgeltgruppe: EG4

Das erwartet Sie

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort Ammendorf suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das den Schienenfahrzeug-Innenausbau realisiert! Sie verantworten die hochwertige Demontage und Montage von Holzböden sowie Holzgeschränken und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Langlebigkeit und Qualität der Schienenfahrzeuge.

Ihre Aufgaben

• Überprüfung und Behebung von Kundenmängeln an Schienenfahrzeugen
• Demontage und Montage von Holzböden
• Demontage und Montage von Holzgeschränk
• Durchführung von Lackarbeiten
• Umsetzung technischer Zeichnungen und 3D-Modellansichten im Innenausbau
• Durchführung von Qualitätskontrollen an Holz-Baugruppen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Finisher, Schreiner, Tischler oder vergleichbare Qualifikation
• Sicherer Umgang mit 3D-Modellansichten, technischen Zeichnungen und Leitungsplänen
• Durchführung der Arbeiten unter Einhaltung der 5 Sicherheitsregeln
• Bereitschaft für Montageeinsätze auf Baustellen (Inland)
• Anwendung von CNC-Maschinen und Formatkreissägen
• Erfahrung in der Oberflächenbehandlung und Lackierung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Schienenfahrzeuge (von Vorteil)
• Führerschein Klasse B (von Vorteil)
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
• Sichere Deutschkenntnisse
• Hohes Qualitätsbewusstsein
• Eigenverantwortliches Handeln
• Abstimmung im Team
• Zuverlässige Arbeitsweise
• Strukturierte Prozessabwicklung

Wir bieten Ihnen

• Kostenlose Parkplätze auf dem Werksgelände
• Kostenloser Kaffee und Wasser
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €