Leitung der Abteilung Klima (m/w/d) (Bereichsleiter/in)

Wer sind Wir? Die Stadt Hameln, auch bekannt als die
Rattenfänger-Stadt, gilt als die Perle des Weserberglandes. Sie
befindet sich mit ihren rund 60.000 Einwohnern in Niedersachsen.
Hameln fasziniert ihre Besucher nicht nur durch die sagenhafte
Geschichte des Rattenfängers, sondern auch durch ihre verwinkelten
Gassen und die wunderschönen alten Fachwerkhäuser. Ob bei einem
Spaziergang durch die malerische Altstadt, einer Radtour durch das
Weserbergland oder einer Bootstour auf der Weser – Hameln bietet
für Jung und Alt eine Vielzahl an Attraktionen. Die Abteilung für
Klima ist ein zentraler Motor für die nachhaltige Entwicklung unserer
Stadt. Sie bündelt Fachwissen, koordiniert Maßnahmen zwischen den
verschiedenen Verwaltungsbereichen und sorgt dafür, dass Klimaschutz
und Klimaanpassung nicht als Einzelprojekt, sondern als gemeinsame
Aufgabe verstanden wird. Gleichzeitig stärkt die Abteilung den Dialog
mit Bürgerinnen und Bürgern, Initiativen und Unternehmen und schafft
so ein breites Fundament für gemeinsames Handeln. Kurz gesagt: Sie
macht Klimaanpassung und Klimaschutz verbindlich, sichtbar und wirksam
– und trägt entscheidend dazu bei, unsere Stadt zukunftssicher zu
gestalten. Die Stadt Hameln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie
als Leitung der Abteilung Klima (m/w/d) Welche spannenden
Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie bei uns? Leitung der Abteilung:
Entscheidungen in fachlichen, personellen, finanziellen und
organisatorischen Angelegenheiten, Koordination der Arbeit und des
Ressourceneinsatzes sowie der Arbeitsverfahren und -mittel,
konzeptioneller Aufbau der neuen Abteilung, Etablierung und
Positionierung des Themas Klima innerhalb der Verwaltungsorganisation,
Entwicklung und Umsetzung einer Kommunikations-, Presse- und
Medienstrategie in Zusammenarbeit mit dem Referat
Wirtschaftsförderung und Öffentlichkeitsarbeit,
fachbereichsübergreifende Steuerung und Koordination der Themen
Klimaschutz, Klimaanpassung, kommunale Wärmeplanung und
Energiemanagement: Sicherstellung einer effektiven interdisziplinären
Zusammenarbeit sowie der Entwicklung und Einhaltung fachlicher
Standards, strategische Beratung der Verwaltungsleitung zu klima- und
energiebezogenen Fragestellungen, Entwicklung, Einführung und
Weiterentwicklung eines Monitorings- und Controllingsystems zur
Steuerung und Bewertung der Klimaschutzmaßnahmen: Analyse von
Zielerreichung, Wirksamkeit, Ressourceneinsatz und Wirtschaftlichkeit
sowie Erstellung von Berichten für Verwaltungsleitung und politische
Gremien, Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Akquise,
Beantragung und Abwicklung von Fördermitteln, Gesamtkoordination
bereichsübergreifender Projekte in den Handlungsfeldern erneuerbare
Energien, Energieeffizienz, nachhaltige Mobilität und grüne
Infrastruktur in Zusammenarbeit mit dem Stadtbaurat, der
Fachbereichsleitung und weiteren internen und externen Beteiligten,
Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie Vertretung der
Stadt in regionalen, nationalen und internationalen Netzwerken und
Gremien, Moderation von Arbeitsgruppen und Netzwerken sowie aktive
Öffentlichkeitsarbeit zur Förderung von Klimaschutz und
Klimaanpassung. Welche Qualifikationen sind erforderlich? ein
abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Studium (Diplom,
Bachelor, Master) – vorzugsweise der Fachrichtungen
Umweltingenieurwesen, Energietechnik, Architektur mit Schwerpunkt
Nachhaltigkeit oder Bauingenieurwesen (mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit,
Landschaftsplanung mit technischer Ausrichtung), mindestens
dreijährige Berufserfahrung nach dem erforderlichen Abschluss,
Leitungserfahrung ist wünschenswert. Führerschein der Klasse B. Was
bringen Sie darüber hinaus mit? Führungsstärke und
Teamorientierung: Sie motivieren Ihr Team, fördern Zusammenarbeit und
entwickeln Talente gezielt weiter. Kommunikationsfähigkeit: Sie
vermitteln klare Botschaften, hören aktiv zu und sorgen für offene,
konstruktive Kommunikation auf allen Ebenen. Entscheidungsfreude und
Verantwortungsbewusstsein: Sie treffen fundierte Entscheidungen,
übernehmen Verantwortung für Ergebnisse und handeln
lösungsorientiert. Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen: Sie
vertreten Ihre Ideen klar, gewinnen andere für Ihre Vorschläge und
setzen Ziele konsequent um. Fundierte Kenntnisse in den Bereichen
Klimaschutz und Klimaanpassung, Energieeffizienz und erneuerbare
Energien, Projektmanagement und Fördermittelabwicklung, Erstellung
von Konzepten und Strategien Wünschenswert sind zudem Kenntnisse in
folgenden Bereichen: öffentliches Bau- und Planungsrecht, Erfahrung
in der Kommunalverwaltung oder in der Zusammenarbeit mit öffentlichen
Institutionen, GIS und Datenanalyse (für CO₂-Bilanzierung). Worauf
können Sie sich bei uns freuen? eine unbefristete
Vollzeitbeschäftigung , die grundsätzlich teilzeitgeeignet ist,
sowie eine Vergütung entsprechend der persönlichen und beruflichen
Qualifikation nach EG 12 TVöD zzgl. einer Fachkräftezulage von bis
zu 450 € mtl. bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen.
Welche Vorteile erwarten Sie noch? die Möglichkeit, Ihre
persönlichen Kompetenzen laufend weiterzuentwickeln, indem Sie unsere
vielfältigen Angebote der Fort- und Weiterbildung nutzen. Die
Schulung und Unterstützung unserer Führungskräfte hat für uns
dabei eine hohe Priorität. Mit einem breiten Spektrum von der
Nachwuchsführungskräfteentwicklung bis hin zu laufender Teilnahme an
den Fortbildungen unserer Führungswerkstatt und den regelmäßigen
Führungsklausuren stellen wir sicher, dass Sie für den
Führungsalltag bestens gerüstet sind. Hinzu kommt neben dem Zugang
zu hochwertigen externen Qualifikationen auch ein umfassendes internes
Fortbildungsprogramm, welches neben fachlichen Angeboten auch diverse
außerfachliche Möglichkeiten bietet. Dies geht von Möglichkeiten
zur persönlichen Weiterbildung bis hin zu gemeinsamen Sportkursen mit
den Kolleginnen und Kollegen, ein kollegiales Arbeitsklima in einer
vielseitigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, die sic