Klimaanpassungsmanager (m/w/d) Nachhaltige Klimaanpassung (Ingenieur/in - Landschaftsarchitektur)

Die Kreisstadt Friedberg (Hessen) mit ca. 30.000 Einwohnern liegt imBallungszentrum Frankfurt/Rhein-Main und ist Verwaltungs- undDienstleistungszentrum sowie eine traditionsreiche Einkaufsstadt in dermittleren Wetterau. Friedberg verbindet die Vorzüge einer sehr gut ausgebautenstädtischen Infrastruktur mit attraktivem Kulturangebot, historischenSehenswürdigkeiten von nationalem Rang und vielfältigen Freizeitmöglichkeitensowie der unmittelbaren Nähe zu Natur und Erholung. Durch die verkehrsgünstigeLage sowie die sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr erreicht mandie Städte Frankfurt a.M. und Gießen in weniger als 30 Minuten.Als wachsende und zukunftsorientierte Kommune stellt sich die KreisstadtFriedberg aktiv den Folgen des Klimawandels. Zunehmende Hitzebelastungen inverdichteten Stadtbereichen und wiederkehrende Starkregenereignisse machen einelangfristige, fachübergreifende und systematische Anpassungsstrategieerforderlich.Für das Amt für Stadtentwicklung, Liegenschaften und Rechtswesen, AbteilungStadtplanung, suchen wir daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierteund fachlich versierte Persönlichkeit alsKlimaanpassungsmanager (m/w/d)Nachhaltige KlimaanpassungVollzeit; teilzeitfähig – vorerst befristet für 2 Jahre – bis Entgeltgruppe11 TVöDDie Stelle wird vorerst im Rahmen des Vorhabens „ANK-DAS-A1: Erstellung einesKonzepts zur nachhaltigen Klimaanpassung und für natürlichen Klimaschutz fürdie Kreisstadt Friedberg (Hessen)“ für die Dauer von zwei Jahren vomBundesministerium für Umwelt, Klimaschutz, Naturschutz und nukleare Sicherheit(BMUKN) gefördert (Förderkennzeichen: 67DAAN2271). EineWeiterbeschäftigungnachAbschluss des Förderzeitraums wird angestrebt.Ihre Aufgabenschwerpunkte:- Eigenverantwortliche Erarbeitung und Koordination eines integriertenKonzepts zur nachhaltigen Klimaanpassung für das gesamte Stadtgebiet derKreisstadt Friedberg einschließlich der fachlichen Abstimmung mit den Vorgabendes Fördervorhabens, der Projektträgerin – insbesondere der Zukunft – Umwelt –Gesellschaft (ZUG) gGmbH – sowie den zuständigen internen und externen Stellen- Erarbeitung fachlicher Empfehlungen zur Integration vonKlimaanpassungsbelangen in die Stadtentwicklung, Stadtplanung undBauleitplanung sowie fachliche Begleitung erster vorbereitender undpilotierender Maßnahmen im Rahmen des bewilligten Fördervorhabens- Koordination beauftragter externer Dienstleister sowie fachliche Begleitungund Qualitätssicherung der vergebenen Leistungen- Konzeption, Organisation und Durchführung von Beteiligungsformaten fürBürgerinnen und Bürger, Politik, Verwaltung, Wirtschaft, Verbände und weitererelevante Akteure- Aufbau und Pflege lokaler und regionaler Netzwerke- Vorbereitung einer möglichen Anschlussförderung nach Maßgabe derFörderbedingungen- Berichtswesen und förderbegleitende Tätigkeiten einschließlichVerwendungsnachweisen und DokumentationUnser Anforderungsprofil:- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) inStadt- und Regionalplanung, Raumplanung, Umweltwissenschaften, Geographie,Landschaftsplanung, Stadtklimatologie, Meteorologie, Klimawissenschaften,Umweltmanagement oder einer vergleichbaren, für das Aufgabengebiet geeignetenFachrichtung- Eine Zertifizierung als Klimaanpassungsmanager/in (m/w/d) ist von Vorteil- Fundierte Kenntnisse zu den Folgen des Klimawandels und zu kommunalenKlimaanpassungsstrategien, insbesondere in den Bereichen grüne und blaueInfrastruktur, Hitze- und Starkregenvorsorge, klimaangepasste Stadtentwicklungsowie Wasserhaushalt- Kenntnisse kommunaler Planungs- und Entscheidungsprozesse sowie Erfahrungenin der Erstellung strategischer Konzepte, im Projektmanagement oder in derFördermittelbearbeitung sind wünschenswert- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise,ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie sehr guteKommunikations-, Moderations- und Teamfähigkeit.- Fähigkeit zur adressatengerechten Vermittlung komplexer fachlicherZusammenhänge und sicheres, verbindliches Auftreten gegenüber Politik,Fachöffentlichkeit und Bürgerschaft- Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb und außerhalbder Stadtverwaltung sowie zur Wahrnehmung von Abendterminen, insbesondere beiGremiensitzungen und Beteiligungsveranstaltungen- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift- Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen; Kenntnissein CAD- und GIS-Anwendungen sind ausdrücklich erwünscht- Führerschein der Klasse BUnser Angebot:- ein vielseitiges, verantwortungsvolles und sinnstiftendes Aufgabengebietmit hohem Gestaltungsspielraum sowie gezielte Fortbildungsmöglichkeiten- teamorientierte Zusammenarbeit- die Möglichkeit, die zukünftige Klimaanpassung der Kreisstadt Friedberg(Hessen) strategisch mitzugestalten- eine projektbedingt vorerst auf 2 Jahre befristete Vollzeitstelle- eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen aller Voraussetzungen bisEntgeltgruppe 11 TVöD mit den üblichen tariflichen Sozialleistungen- Jahressonderzahlung sowie Leistungsentgelt nach den tariflichen Regelungen- die Möglichkeit der Entgeltumwandlung- betriebliche Altersvorsorge (ZVK)- als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir ein modernesArbeitszeitmodell sowie flexible Arbeitszeiten- ein kostenfreies RMV-Verbundweites Jobticket mit Mitnahmeregelung- Corporate Benefits- Bike-Leasing- aktives GesundheitsmanagementEine Weiterbeschäftigungnach Abschluss des Förderzeitraums wird angestrebt.Sie steht unter dem Vorbehalt der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen undeiner entsprechenden Entscheidung der zuständigen städtischen Gremien.Die Kreisstadt Friedberg setzt sich für die berufliche Gleichstellung ein undstrebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. d.Gleichberechtigungsgesetzes (HGIG) abzubauen.Bewerbungen von schwerbehinderten oder gleichgestellten Menschen werden beigleicher fachlicher und persönlicher Eignung im Rahmen der gesetzlichenVorschriften berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist bitte in Kopiebeizufügen.Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen. Bitte senden Sie diese (vorzugsweise perMail) bis spätestens8. November 2026 an denMagistrat der Kreisstadt FriedbergFachbereich Innere Verwaltung (Stellenangebot)Mainzer-Tor-Anlage 6, 61169 Friedberg (Hessen)E-Mail: [email protected]Für Fragen stehen Ihnen Frau Magic, Abteilungsleiterin Stadtplanung, unterder Telefonnummer06031/88-225 sowie Herr Brandt, Leiter des Amtes fürStadtentwicklung, Liegenschaften und Rechtswesen, unter der Telefonnummer06031/88-298 gerne zur Verfügung.Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen willigen Sie ausdrücklich indie Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrensfür die vorliegende ausgeschriebene Stelle ein. Ihre Einwilligung kann vonIhnen jederzeit widerrufen werden. Die Verarbeitung erfolgt ausschließlich fürdieses Auswahlverfahren und wird auf Grundlage von Art. 6 DSGVO(Datenschutzgrundverordnung) vorgenommen. Dies schließt die Weitergabe an dieMitglieder der Auswahlkommission, die Personalverwaltung und den Personalrat imRahmen ihrer organisatorischen bzw. gesetzlichen Zuständigkeit ein. Ihre Datenwerden bis längstens 6 Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens gespeichertund anschließend gelöscht.Mail-Bewerbungen:Wenn möglich, vereinen Sie bitte alle Unterlagen in einem Anhang.Postalische Bewerbungen:Bitte geben Sie für die Korrespondenz bei postalischer Bewerbung IhreE-Mail-Adresse an.Sollten Sie nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens eine Rücksendung IhrerBewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankiertenRückumschlag bei. Aus Kostengründen wird auf eine Eingangsbestätigung und aufZwischennachrichten verzichtet.Homeoffice:Umfang: Nach Vereinbarung