Betriebsakquisiteur/-in / Jobcoach (w/m/d) in einer gE – Modellprojekt Butterfly (München) (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

ArbeitsumfeldDie Bundesagentur für Arbeit betreibt zusammen mit den kommunalen Trägern bundesweit rund 300Jobcenter. Dabei sind die Kundinnen und Kunden häufig durch komplexe Problemlagen belastet. Ziel istimmer, die Rückkehr ins Erwerbsleben und soziale Teilhabe zu ermöglichen. Das Modellprojekt „Butterfly– Ihr Raum sich zu entfalten“ zielt darauf ab, flexible, bedarfsorientierte Beratungsstrukturen undVorsorgeangebote für erwerbsfähige Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen bzw. Erkrankungenzu entwickeln. Dies geschieht unter Berücksichtigung der spezifischen Rahmenbedingungen kleiner JC ineiner Region mit sehr guter allgemeiner Arbeitsmarktlage (JC Dachau, JC Ebersberg, JC Erding sowie JCFreising). Ein interdisziplinäres Team aus Expert/innen für gesundheitliche, gesellschaftliche undberufliche Teilhabe verschafft sich einen 360-Grad-Blick. Dabei werden Gesundheit und psychischesBefinden, soziokulturelles Umfeld und Wohnverhältnisse, finanzielle und rechtliche Situation,Arbeitseinstellung und Arbeitsuche erfasst. Die Bandbreite der Hilfen reicht von Sportangeboten überKochkurse bis hin zu tiergestützten Therapien. Das Tätigkeitsfeld beläuft sich auf die Landkreise Dachauund Freising sowie Erding und Ebersberg. Die Stelle des Betriebsakquisiteur ist beim Jobcenter Erdinginstalliert, Dienstort für alle Projektmitarbeitende ist jedoch München (Paul-Heyse-Straße 28, 80336München). Eine enge Zusammenarbeit zwischen den Akquisiteuren und Case Managern undManagerinnen ist der Ansatz um eine optimale ganzheitliche Betreuung der Projekteilnehmenden zugewährleisten. Der Betriebsakquisiteur stellt ein Bindeglied zwischen Case Managern, Teilnehmenden undArbeitgebenden dar.Aufgaben und Tätigkeiten-- Gut vernetzt: Sie akquirieren Arbeitgeber und pflegen bereits vorhandene Kontakte, dabei arbeiten SieHand in Hand mit dem Kollegium aus dem bewerberorientierten Bereich. Ihre Kontakte pflegen Sie sowohltelefonisch als auch in Präsenz und sind mobil im Stadtgebiet und Landkreis unterwegs.-- Analyse und Beratung: Im Rahmen des Matching Prozesses führen Sie persönliche Gespräche mitTeilnehmenden. Sie begleiten den Übergang in Arbeit und beraten Arbeitgebende zur Stabilisierung derBeschäftigung.-- Gut durchdacht: Sie erarbeiten Besetzungsstrategien für Arbeits- und Ausbildungsstellen und erkennendie individuellen Bedürfnisse Ihres Kundenstamms.-- Innovativ und kreativ: Bei der Vermittlung von Personal gehen Sie verschiedene Wege und vertreten dieBundesagentur für Arbeit sowie das Jobcenter auch bei Jobmessen oder neuen Formaten wie Job-Speed-Datings.-- Zielführende Zusammenarbeit:Berufswegeplanung u. Berufsorientierung (Erarbeitung von Zukunftsperspektive/n)Unterstützungs- u. QualifizierungsmöglichkeitenBewerbungscoaching und -unterlagenKommunikationstraining (Vorstellungsgespräche)Bewerberorientierte Arbeitgeber-Ansprache, Stellenakquise und Zusammenarbeit mit Arbeitgeber-ServiceGgf. Nachbetreuung bei Arbeitsaufnahme oder Qualifizierung.Voraussetzungen-- Fundiert ausgebildet: Sie verfügen über einen (Fach-) Hochschulabschluss, z.B. in den BereichenSozialpädagogik, Human Wissenschaften, Soziologie, Betriebswirtschaftslehrer o.ä.-- Alternativ: Auch mit der (fachgebundenen) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder einerabgeschlossenen Berufsausbildung und einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung mit vergleichbarenAufgaben sind Sie bei uns herzlich willkommen.-- Empathisch und beratungsorientiert: Berufliche Erfahrung in der Beratung und Begleitung. SowieKenntnisse über den kulturellen Hintergrund der Zielgruppe sind von Vorteil.-- Sie haben Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen und verstehen es,zwischen den unterschiedlichen Bedürfnissen der Beteiligten zu vermitteln.-- Arbeitsmarkterfahren: Sie verstehen die Dynamiken des Arbeitsmarktes, können gesetzlicheRegelungen anwenden.-- Engagiert aus Überzeugung: Sie sind positiv gegenüber allen Menschen eingestellt, stehen fürChancengleichheit und Vielfalt ein und haben eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung inDeutschland.-- Digital routiniert: Mit bewährten IT-Tools zu arbeiten und sich neue zu erschließen, gehörtselbstverständlich zu Ihrem AlltagFlexibel und mobil: Um Möglichkeiten für unsere Kundinnen und Kunden zu schaffen ist Ihnen auch dieAnfahrt zu Firmen im Landkreis nicht zu weit. Ein Pkw Führerschein ist von Vorteil.Wir bieten-- Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene IV,Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/batarifvertrag,derzeit rund 4.099 € mtl. brutto, plus Zulage).-- Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zumJobticket und vermögenswirksamen Leistungen.-- Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 31 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und31.12.-- Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklungzusammen gestalten!-- Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen undmachen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.-- Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wirbieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!-- Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausforderndenLebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf,zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.-- Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, densozialen Frieden in Deutschland zu sichern.-- Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen dieGleichstellung von Frauen und Männern.-- Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert aufGleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesengleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann.Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder1. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreicheErfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unserenSchwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuellnotwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung IhresArbeitsplatzes unterstützen.Die Stelle ist befristet bis 31.12.2027 nach § 14 Abs. 1 TzBfG. Die Tätigkeit kann in Voll- oder Teilzeitausgeübt werden.Die Stelle entspricht dem Dienstposten Arbeitsvermittler/-in mit Beratungsaufgaben in der Agentur fürArbeit.Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung IhrBewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo.Gerne möchten wir Sie darauf hinweisen, dass die Vorstellungsgespräche in Präsenz in der Paul-Heyse-Straße 28 stattfinden werden. Termine für die Vorstellungsgespräche sind am 16.11.2026 und 17.11.2026geplant.Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen. Für die Bearbeitung Ihrer Bewerbungbenötigen wir:-- Ihr Motivationsschreiben-- Ihren lückenlosen, tabellarischen Lebenslauf-- sämtliche vorhandene Arbeits- und Praktikumszeugnisse zu bisherigen Arbeitsverhältnissen-- Nachweis über Bildungsabschlüsse wie z.B.: Schulabschluss / Berufsausbildungsabschluss /Fachhochschulabschluss / Hochschulabschluss / Promotion-- bei ausländischen Studienabschlüssen: Übersetzung und - wenn außerhalb EU, EWR, VereinigtesKönigreich oder Schweiz erworben - Zeugnisbewertung durch die ZABKommen Sie bei Fragen gerne auf uns zu unter 0911 1777032.Sie haben die Möglichkeit sich im Rahmen eines „Tages der offenen Tür“ am Dienstag, 27.10. zwischen15 – 16 Uhr, Paul-Heyse-Straße 28, 80336 München, über die Vakanz und das Projekt zu informieren.Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!Ergänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sozialpädagogik, Netzwerkarbeit (Soziale Arbeit), Inklusion