Mitarbeiter*in für das ambulante Betreute Wohnen (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems. Wir suchen ab dem 01.12.2026 einen Helferin Assistenz (m/w/d) befristet nach dem TzBfG §14.2 (zunächst für ein Jahr) und in Teilzeit (30 Wochenstunden) für unser Haus in der besonderen Wohnform mit Arbeitssitz Lünen. Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt?

Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems! Kontaktpflege zu gesetzlichen Betreuungen, Angehörigen, Ärztinnen, Therapeut*innen und kooperierenden Einrichtungen Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und Vorschriften Durchführung des Dokumentationswesens unter der Fallverantwortung der Fachkraft Kommunikation im Team unter Einhaltung unseres Leitbildes „Mit den Menschen für die Menschen“ Mitwirkung bei der Umsetzung der individuellen Assistenzkonzepte im Rahmen des Gesamtplanverfahrens BEI_NRW Administrative Aufgaben Vorbereitung von Arbeitsmaterialien Unterstützung bei der sozialen Teilhabe und individuellen Tagesgestaltung, Begleitung und Unterstützung von Leistungsberechtigten, u.a. bei Terminen, Freizeit- undFörderangeboten Einhaltung von Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsstandards Allgemeine Hilfs- und Zuarbeiten nach Anweisung Assistenz bei der Haushaltsführung Dokumentation der erbrachten Leistungen Empathie, Engagement, Teamfähigkeit Menschenzentrierte Grundhaltung Gute Deutschkenntnisse Bereitschaft zum zeitlichen flexiblen Einsatz nach Maßgabe eines Dienst- und Einsatzplanes Erfahrung aus vorherigen Tätigkeiten in der Assistenz von Menschen mit Handicaps wäre vom Vorteil, ist aber nicht zwingend notwendig Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Führerschein Klasse B sowie eigener Pkw ein attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag NRW mit einer Jahressonderzahlung (90 Prozent) eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen SuE Zulage 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten Fortbildung & Qualifizierung Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen Fahrradleasing über „Business Bike“ (nach der Probezeit) attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“ Gesundheitsbonus