Referent/in Finanzwesen – Schwerpunkt Geldanlagen & Liquiditätsmanagement (m/w/d) (Fachwirt/in - Investment)

Über die Stelle Die Bischöfliche Finanzkammer des Bistums Speyersichert die wirtschaftliche Handlungsfähigkeit der Diözese. Siebewirtschaftet die kirchlichen Finanzen nachhaltig und verwaltet dasVermögen aller diözesanen Körperschaften, Stiftungen sowieMandanten. Als Referent/in für Finanzwesen sind Sie hauptsächlichfür die Finanzanlagen und das Liquiditätsmanagement zuständig undagieren als erste/r Ansprechpartner/in für Banken,Fondsgesellschaften sowie Kapitalverwaltungsgesellschaften. Die Stelleist direkt dem Finanzdirektor unterstellt. Die Stelle ist nachAbsprache ab Frühjahr 2027 unbefristet in Voll- oder Teilzeit zubesetzen. Aufgaben Liquiditäts- und Kontodispositionsplanung : Siestellen die tägliche Zahlungsbereitschaft sicher und planenvorausschauend die Kontodispositionen. Finanz- undVermögensverwaltung : Sie verantworten die strukturierteVermögensverwaltung aller Mandanten und betreuen das Anlagevolumen.Partner- und Schnittstellenmanagement : Sie steuern dievertrauensvolle Zusammenarbeit mit Banken, Fondsgesellschaften undKapitalverwaltungsgesellschaften im institutionellen Bereich.Zahlungsverkehr : Sie übernehmen die Abwicklung, Überwachung undordnungsgemäße Verbuchung des gesamten Zahlungsverkehrs.Dokumentation & Compliance : Sie sind der zentrale Ansprechpartnerfür Banken bezüglich aller aufsichtsrechtlichenDokumentationspflichten (z.B. KYC, GWG, Verträge). Kontoführung :Sie betreuen und verwalten die Konten, Berechtigungen undOnline-Banking-Systeme (ProfiCash/Ebics) für alle diözesanenNebenkonten. Stiftungsverwaltung : Sie wirken bei der Verwaltung undGeldanlagen der Bischöflichen Stiftungen mit. Profil KaufmännischeAusbildung (z.B. Bankkaufmann/-frau) oder ein abgeschlossenes Studiumim Bereich Banking und Finanzwesen Erfahrung im institutionellenAnlagemanagement und Investmentwesen Kenntnisse in der BuchhaltungKenntnisse im Stiftungsrecht Präzise Arbeitsweise, starkeZahlenaffinität, Verhandlungssicherheit im Umgang mitKreditinstituten Identifikation mit den Zielen und Werten derKatholischen Kirche und den Präventionsgrundsätzen im Bistum SpeyerBenefits Sicherer Arbeitsplatz in einem Arbeitsumfeld mit SinnAttraktive Rahmenbedingungen : Sichere Vergütung und Sozialleistungenangelehnt an den TVöD-VKA; Jahressonderzahlung; Leistungsentgelt; 31Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche sowie betriebliche AltersvorsorgeFlexible Arbeitszeiten : Gleitzeit, Teilzeit-Möglichkeit und dieMöglichkeit des mobilen Arbeitens Fort- und Weiterbildungsangebote :Eigener Weiterbildungskatalog, Möglichkeit für Coaching/SupervisionKollegiales Miteinander : Betriebseigene Events und FeiernFamilienfreundliches Arbeitsumfeld : Ferienangebote fürMitarbeitendenkinder sowie Möglichkeit der Hausaufgabenbetreuung amStandort Speyer Moderne Ausstattung : Ergonomische Arbeitsplätze,mobile EDV-Ausstattung, (E-)Dienstwagenpool, Zuschuss zum Job-Ticketggf. Bahncard Die Vergütung erfolgt nach kirchlichemArbeitsvertragsrecht in Anlehnung an TVöD-VKA (EG 11) in dergültigen Fassung. Kontakt Wenn wir Ihr Interesse an dieser Aufgabegeweckt haben, dann übermitteln Sie uns bitte Ihre vollständigenBewerbungsunterlagen (idealerweise Lebenslauf, Anschreiben undZeugnisse in einem PDF) über unsere Karriereseite unterhttps://bistum-speyer.hcm4all.de/list/20047. Bewerbungsfrist:15.11.2026 (Die Vorstellungsgespräche finden erst nach Ablauf derBewerbungsfrist statt.) Für Fragen zur Position wenden Sie sich gernean den Abteilungsleiter: Herrn Christoph Baumann Tel.: 06232 102-223Mail: [email protected] Für Fragen zumBewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an: Frau Hannah Riffel Tel.:06232 102-154 Mail: [email protected]