Personalsachbearbeiter (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)

Als Personalsachbearbeiter(m/w/d) schlägt Ihr Herz für Human Resources. Von A wie Administration über B wie Bewerbermanagement bis hin zu V wie Vertragsmanagement und Z wie Zeugnisse, stehen Sie dem Team bei personalrelevanten Themen gerne zur Seite.Ihre Aufgaben:Selbstständiges Arbeiten: Sie unterstützen aktiv bei der Übernahme der Personaladministration (Vertragswesen, On- und Offboarding, Ausstellen von Zeugnissen u.v.m.)Cleverness und Wissensvermittlung:Mit Ihren Ideen und Ihrer Erfahrungen unterstützen Sie das Team bei übergreifenden Personalprojekten und wirken aktiv bei der kontinuierlichen Optimierung, Harmonisierung und Standardisierung unserer HR-Prozesse mit.Projekte und Teamwork:Tolle, spannende Projekte und Aufgaben erwarten Sie.Sei es im Bereich Recruiting, Bewerbermanagement oder bei unseren Azubis.Zusammenhalt und Kommunikation:Sie arbeiten ebenfalls eng mit dem Team der Lohn-und Gehaltsabrechnungen zusammen und sind ein kommunikativer Multiplikator bei unseren Mitarbeitern.Ihre Anforderungen- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Fortbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation- Erfahrung im Vertrags/Personalwesen wünschenswert - Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen- Vertrauenswürdigkeit und ausgeprägtes Bewusstsein für vertrauliche und sensible Informationen- Organisationsgeschick und Belastbarkeit- Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Spaß im Umgang mit MenschenIhre Benefits- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag für eine längerfristige Perspektive- Onboarding-Konzept für einen rundum gelungenen Start- Selbständiges Arbeiten und viel Eigenverantwortung- Partnerschaftliches Miteinander auf Augenhöhe- Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze- moderner Arbeitsplatz mit Notebook- Dienstrad-Leasing- Geförderte betriebliche Altersversorgung im Rahmen der Entgeltumwandlung- Zuschuss Vermögenswirksame Leistungen- Teamevents- WeiterbildungsmöglichkeitenIm Großen und Ganzen passt Ihr Profil?

Vielleicht nicht zu 100%, aber mit etwas mehr oder weniger Erfahrung hier und da?Dann sollten wir uns, digital oder vor Ort, bei einem Kaffee oder Tee kennenlernen.Ergänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sozialversicherungsrecht, Personalunterlagen erstellen, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Terminplanung, -überwachung, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Personalverwaltung, Arbeitsrecht