Mit­ar­bei­te­rin/Mit­ar­bei­ter (m/w/d) für das De­zer­nat 23 Fach­kräf­te­ein­wan­de­rung und Ar­b (Fachangestellte/r - Arbeitsmarktdienstleistungen)

Öffentliche StellenausschreibungFür Beschäftigte des LandesSchleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber Im Landesamtfür Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist zumnächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 2 "Erstaufnahme,Verteilung" als Außenstelle des Landesamtes mit Dienstort Kiel imWelcome Center Schleswig-Holstein eine Stelle alsMitarbeiterin/Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für das Dezernat 23"Fachkräfteeinwanderung und Arbeitsmarktintegration" auf Dauer inVollzeit oder Teilzeit (mit mindestens 30 Wochenstunden) zu besetzen.Über uns Das Landesamt für Zuwanderung und FlüchtlingeSchleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteilder schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung.

Es ist für dieErstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden,unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern,Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilungzuständig. Das Landesamt bearbeitet zentral herausgehobene Fällestrafrechtlich in Erscheinung getretener sowie besonders auffälligerausländischer Personen und führt zudem die Verfahren derAbschiebungshaft. Darüber hinaus ist es landesweiteKoordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für dieBeschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eineAusreiseeinrichtung, die sogenannte "Landesunterkunft fürAusreisepflichtige".

Das Landesamt ist Zentralstelle für dieFachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständigeLeistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach demAsylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünftenuntergebrachten Personen. Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalbder gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: "In Würde. MitSicherheit." Ihre Aufgaben eigenständige Bearbeitungaufenthaltsrechtlicher Vorgänge im Bereich der Erwerbsmigration unddes damit verbundenen Familiennachzugs, Durchführung desbeschleunigten Fachkräfteverfahrens einschließlich der Prüfung dergesetzlichen Voraussetzungen und der Koordinierung der beteiligtenStellen, Prüfung und Entscheidung über ausländerbehördlicheZustimmungen bzw.

Vorabzustimmungen in Visumverfahren, Beratung vonArbeitgeberinnen und Arbeitgebern sowie sonstigen Interessierten zuden Voraussetzungen und zum Ablauf der Fachkräfteeinwanderung,fachliche Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit,Anerkennungsstellen, Auslandsvertretungen und kommunalenZuwanderungsbehörden, Teilnahme an Fach- undInformationsveranstaltungen einschließlich eigener Vortragstätigkeitsowie konzeptionelle Mitarbeit an der Weiterentwicklung des WelcomeCenters Schleswig-Holstein und Optimierung der zugehörigen Prozesseund Verfahrensabläufe.

Das bringen Sie mit Voraussetzungen für dieausgeschriebene Stelle sind: die Befähigung für die Laufbahngruppe2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste,nachgewiesen durch ein abgeschlossenes Studium der AllgemeinenVerwaltung/Public Administration, oder ein abgeschlossenesHochschulstudium (mindestens Bachelor), das aufgrund seiner Inhaltezur Wahrnehmung der Aufgaben befähigt, insbesondere derVerwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, desWirtschaftsrechts, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbareneinschlägigen Studiengangs, oder einen erfolgreich abgeschlossenenQualifizierungslehrgang II und zusätzlich eine mindestenszweijährige einschlägige Berufserfahrung in den genanntenAufgabenbereichen Kenntnisse im Aufenthaltsrecht, insbesondere imBereich der Erwerbsmigration Bereitschaft zu Dienstreisen (im Inland)sowie zur gelegentlichen Wahrnehmung von Dienstgeschäften am StandortNeumünster gute Englischkenntnisse für die Gesprächsführung indienstlichen Kontexten fließende Deutschkenntnisse in Wort undSchrift, mindestens auf Niveau C1 (nach dem Gemeinsamen EuropäischenReferenzrahmen für Sprachen) Führerschein der Klasse B (Nachweisbitte beifügen) ärztliche Bescheinigung über einen ausreichendenImpfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass einemedizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970Geborene; Nachweis bitte beifügen) Zudem wäre wünschenswert:Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen oderVeranstaltungen, ausgeprägte mündliche und schriftlicheKommunikationsfähigkeit sowie eine sichere Urteils- undEntscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein sicheresAuftreten, eine selbstständige, strukturierte und sorgfältigeArbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch zeitkritische Vorgänge sicherzu priorisieren, interkulturelle Kompetenz, ausgeprägte Beratungs-,Team- und Kooperationsfähigkeit.

Wir bieten Ihnen Bei Vorliegen derbeamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eineBesoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 erreicht werden. Bei Vorliegender tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eineEingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich. Darüber hinauserwartet Sie bei uns: eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolleTätigkeit mit vielseitigen Aufgaben, flexible Arbeitsmöglichkeiten(je nach Tätigkeit ggf. durch Wohnraumarbeit bzw. mobiles Arbeiten)sowie ein variables Arbeitszeitsystem für eine gute Vereinbarkeit vonBeruf und Privatleben, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zurfachlichen und persönlichen Entwicklung, 30 Tage Urlaub pro Jahr beieiner 5-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend undSilvester, eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) fürTarifbeschäftigte, ein vielseitiges betrieblichesGesundheitsmanagement, z.

B. durch die Möglichkeit, eine Stunde derwöchentlichen Arbeitszeit für die Teilnahme angesundheitsfördernden Maßnahmen zu nutzen, vergünstigteFirmenfitness durch eine Kooperation mit Hansefit, Zugang zumVorteilsportal Corporate Benefits mit wechselnden Vergünstigungen beizahlreichen Anbietern, ein Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV-Abonnementbei NAH.SH, HVV, BVG und der Aktiv Bus Flensb