Disponent Kundenaufträge Bereich Antriebstechnik -befristet für 2Jahre- (m/w/d)

Die Liebherr-Components Biberach GmbH entwickelt und produziert hochqualitative, leistungsfähige Komponenten wie Großwälzlager, Schwenktriebe, Getriebe sowie Seilwinden. Mit einer hohen Fertigungstiefe und fundiertem Anwendungs-Know-how liefert sie die Komponenten sowohl als Serie, als auch passgenau für kundenspezifische Projekte. Die Produkte kommen nicht nur in den Anwendungen der Firmengruppe Liebherr, sondern auch in Maschinen und Anlagen externer Kundschaft zum Einsatz.

Das sind Ihre Aufgaben

• Durchführung der Disposition unter Berücksichtigung von vorhandenen Kapazitäten und Beständen
• Erarbeitung und Auswertung von Produktionskennzahlen sowie Erstellung des Produktionsplans und Errechnung der erforderlichen Kapazitäten
• Auslastungsauswertung für den zugewiesenen Fertigungsbereich
• Sicherstellung einer störungsfreien Materialversorgung in Bezug auf Menge und Termin
• Koordination von An- und Ausläufen unter Berücksichtigung der Materialverfügbarkeit und Abnahmeverpflichtungen
• Optimierung der Bedarfsmengen sowie Überprüfung der Wirtschaftlichkeit und Versorgungssicherheit
• Ausarbeitung von Maßnahmen zur Produktionssicherung bei Engpässen oder sonstigen Lieferschwierigkeiten und deren Umsetzung nach Abstimmung mit der fachlichen Führungskraft

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung zum Meister (m/w/d) Fachrichtung Metall
• Abgeschlossene Ausbildung zum technischen Betriebswirt (m/w/d) oder zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) wünschenswert
• Erste Erfahrung in der Disposition/Arbeitsvorbereitung wünschenswert
• Erfahrung mit SQL- und Business Intelligence-Lösungen
• ERP-Systemerfahrung, vorzugsweise Infor LN
• Gute Englischkenntnisse
• Gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Das bieten wir Ihnen

• Kollegiales Miteinander und professionelle Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
• Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
• Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr, flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
• Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit, Sport und Shopping
• Möglichkeit des Bikeleasings