Hauptsachbearbeiter (m/w/d) Versicherung / Rente / Teilhabe (475/2026)

Die Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland ist mit über 3600 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber in der Region Mitteldeutschland und betreut rund 2,1 Millionen Versicherte. Wir sind ein moderner Rentenversicherungsträger. Mit Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie Verantwortung und eine wichtige Aufgabe in der Gesellschaft.

Hauptsachbearbeiter (m/w/d) Versicherung / Rente / Teilhabe

in der Abteilung Leistungskoordination (Grundsatz Versicherung und Rente)

Sie möchten bei einem Arbeitgeber arbeiten, der zukunftssicher und familienfreundlich ist und Ihnen gleichzeitig eine spannende Aufgabe mit Verantwortung bietet? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind ein moderner Rentenversicherungsträger und einer der größten Arbeitgeber in der Region Mitteldeutschland.

Verstärken Sie unser ReferatLK Versicherung und Rente Leipzig der Abteilung Leistungskoordination zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Leipzig oder Halle.

Darauf können Sie sich freuen

• Flexibilität: Teilzeit oder Vollzeit (39h-Woche) sowie mobiles Arbeiten
• Sicherheit: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, Tarifbindung u.v.m.
• Weiterentwicklung: vielfältige Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld: moderne technische & ergonomische Arbeitsmittel
• Zusatzleistungen: Prämie bei Mitarbeiterempfehlung & Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

Jeder von uns empfindet andere Benefits als besonders wichtig und eine vollständige Auflistung ist an dieser Stelle nicht möglich. Sprechen Sie uns gern an. Wir beantworten Ihr Fragen zu unseren Benefits gern.

Das erwartet Sie

• Erarbeiten von Lösungskonzepten zur Auslegung sozialrechtlicher Vorschriften
• Entwicklung und Anpassung von Anweisungen, Verfahren und Vordrucken zur Umsetzung des Sozialrechts sowie bei der Einführung und Weiterentwicklung der Digitalisierung von Prozessen und Anwendungen auf Bundesebene und in der DRV Mitteldeutschland
• Erstellen und Überarbeiten von Gemeinsamen Rechtlichen Arbeitsanweisungen, Verfahrensanweisungen, Informationen, Konzeptentwürfen und Arbeitsunterlagen
• Entwicklung von Lösungskonzepten bei der Einführung neuer Prozesse und Anwendungen insbesondere aus dem Rechtsgebiet Versicherung und Beitrag
• Vorbereiten und Durchführen von Schulungen und Vorträgen
• Aktive Mitarbeit in Projekten und hausinternen Arbeitsgruppen der DRV Mitteldeutschland oder bundesweiten Gremien
• Erarbeiten von Entscheidungsvorlagen und Stellungnahmen für bundesweite und hausintere Gremien sowie interne und externe Prüfinstanzen

Diese Tätigkeit ist verbunden mit der Durchführung von (auch mehrtägigen) Dienstreisen.

Das bringen Sie mit

• ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit dem Abschluss Bachelor of Laws (LL.B.) im Bereich Recht oder Verwaltung oder
• ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit dem Abschluss Public Management oder Management - Soziale Sicherheit oder
• eine inhaltlich vergleichbare Qualifikation (DQR 6)
• Berufserfahrung auf dem Gebiet des Sozialversicherungsrechts, vorzugsweise im Rentenrecht
• hohes Maß an Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen,
• ausgeprägtes analytisches Verständnis und sorgfältige sowie selbständige Arbeitsweise,
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie
• gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

Klingt das nach einer Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte reichen Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 08.11.2026 über unser Bewerberportal ein.

Ihre Ansprechpartner für Fragen zum Bewerbungsverfahren

Richard Kühne

0341 550-46249

[email protected]

Anika Bröse

0341 550-46248

[email protected]

Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg zu uns

Lernen Sie das Team kennen, das Sie durch den Bewerbungsprozess begleitet und erhalten Sie weitere Einblicke auf unseren Social-Media-Kanälen sowie auf unserer Webseite:

• Recruiting Team
• LinkedIn & Instagram
• Webseite

Vielfalt und Inklusion

Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sowie von Personen aller Nationalitäten und kulturellen Hintergründe sind ausdrücklich erwünscht.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Sofern eine vorhandene Schwerbehinderung/Gleichstellung berücksichtigt werden soll, ist der Hinweis und die Beifügung des Nachweises (Schwerbehindertenausweis bzw. Gleichstellungsbescheid) erforderlich.

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Team Personalgewinnung

Email: [email protected]