Die Stelle ist aktuell

Empfangskraft (m/w/d)

Gehalt nicht angegeben
VollzeitErfahrung nicht angegebenVor OrtDarmstadt

Über diese Stelle

Empfangspersonal gesucht (m/w/d) remote

Wir suchen für unsere Büros (T.Eilers und Partner) Empfangspersonal (m/w/d).

Schön, dass ich Sie gefunden habe, wir können Ihre Fähigkeiten sehr gut gebrauchen.

Die Gespräche werden über Videokonferenz (Zoom) geführt. Das Tool wird Ihnen zur kostenfreien Verfügung gestellt.

Ihre Aufgaben sind:

Unterstützung bei administrativen Aufgaben wie E-Mail-Management und Terminplanung

Allgemeine Büroorganisation und verwaltung

Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen und Meetings

Erstellung von Präsentationen und Berichten

Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und anderen Partnern

Was wir Ihnen bieten:

Ab 8 15 Stunden / Woche und die Arbeitszeiten werden Sie mitgestalten

Monatlicher Verdienst zwischen 550 Euro - 2.750 Euro, je nach Qualifikation

Teilzeit, Vollzeit und auch Selbstständig möglich. Das Einkommen wird entsprechend angepasst

Wichtig, Sie haben Ihren Erst- oder Zweitwohnsitz in Deutschland und eine funktionsfähige Internetverbindung (30Mbit).

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schreiben Sie mich gerne an und ich leite es an meinen tollen Chef weiter.

Markteinblick

46 257 €

Basierend auf 307 Angeboten mit Gehalt für Jobs vor Ort in Darmstadt

Vollständige Gehaltsanalyse

Häufige Fragen

Welches Gehalt kann ich erwarten?

In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Darmstadt liegen oft bei etwa 46 257 € (Median aus 307 Angeboten).

Wie bewerbe ich mich?

Öffnen Sie die Originalseite der Quelle und kontaktieren Sie dort den Arbeitgeber. Finder verlangt von Bewerbern kein Geld.

Sind diese Stellen aktuell?

Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.

Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?

Die wichtigsten Bedingungen stehen über der Beschreibung. Sie können auch verwandte Listen zu Eilers und Partner und Darmstadt öffnen.

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