Personalmanager (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)

Wir sind das kommunale Versorgungs- und Verkehrsunternehmen der Region für über 190.000 Kundinnen und Kunden. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich für eine kundenorientierte, sichere und umweltschonende Versorgung mit Strom, Erdgas, Fernwärme und für die Lieferung von Wasser sowie für den ÖPNV und unsere Bäder.

Für unseren Bereich "Mitarbeitende, Kultur & Marketing" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet und in Vollzeit - einen

Gruppenleiter (m/w/d) Ausbildung und Qualifizierung

Vollzeit
Gießen, Deutschland
Mit Berufserfahrung

Fachliche und disziplinarische Führung eines fünfköpfigen Teams im Bereich Ausbildung, Qualifizierung sowie Betrieblichem Gesundheits- und Eingliederungsmanagement (BGM/BEM)
Gestaltung und strategische Ausrichtung des Ausbildungsbereichs mit Verantwortung für rund 50 Auszubildende in 7 Ausbildungsberufen
Umsetzung strategischer Personalentwicklungsziele sowie Verantwortung für Qualifizierungsmaßnahmen und das Lernmanagementsystem
Steuerung des unternehmensweiten Qualifizierungsmanagements sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der zugrundeliegenden Prozesse und Qualitätsstandards
Initiierung und Begleitung von Projekten, unter anderem zur Modernisierung von Prozessen und Arbeitsweisen im Verantwortungsbereich
Beratung von Führungskräften sowie Erstellung von Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Führungserfahrung mit fachlicher und disziplinarischer Verantwortung sowie Erfahrung in der Entwicklung von Teams
Erfahrung darin, Ausbildungs- und Qualifizierungsprozesse mitzugestalten und voranzutreiben
Sicherer Umgang mit Lernmanagement- und HR-Systemen
Kommunikationsstärke sowie ein modernes Führungsverständnis
Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit Blick für neue Ideen und Lösungen
Ambition, den Bereich Ausbildung & Qualifizierung aktiv zu prägen und weiterzuentwickeln

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Flexible Arbeitszeit und familienfreundliche Rahmenbedingungen
Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
Entgeltgruppe 9-11 - Eingruppierung erfolgt nach Qualifikation
Zuschuss zum Jobticket
Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältiger Betriebssport und Jobrad-Leasing
Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
Weitere Benefits sind betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrestaurant, Corporate Benefits und vieles mehr

Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung