pädagogische Fachkraft / Pflegefachkraft (m/w/d)

pädagogische Fachkraft / Pflegefachkraft (m/w/d) in Dietzenbach

In der Philipp-Jäger-Wohnanlage in Dietzenbach leben 36 Menschen in drei Wohngruppen zusammen. Gemeinsame Aktivitäten wie Kochgruppen, Zeit im eigenen Garten mit Sinnesgarten, heilpädagogisches Reiten oder Entspannungsangebote im Snoezelenraum gehören fest zum Alltag.

Die individuelle Begleitung auch von Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf prägt den Arbeitsalltag in der Wohnanlage: Sie ist ein vielfältiger Arbeitsplatz, an dem echte Beziehungsarbeit möglich ist – mit den Bewohner*innen ebenso wie im Team. Hier kannst du dich mit deinen Ideen, deiner Kreativität und deiner Persönlichkeit einbringen, zum Beispiel in Musik-, Bastel- oder Sportgruppen.

Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft oder Pflegefachkraft (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet und umfasst bis zu 40 Stunden wöchentlich (Vollzeit).

Deine vielfältigen Aufgaben:

• Unterstützung der Bewohner*innen in allen lebenspraktischen Bereichen und bei der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben
• Durchführung pflegerischer Tätigkeiten unter aktiver Einbeziehung der Bewohner*innen
• Anwendung entwicklungsfreundlicher Methoden, wie zum Beispiel die Unterstützte Kommunikation
• Umsetzung eigener Ideen für Projekte in Einzel- und Gruppenangeboten
• Beteiligung an der Entwicklung von Fördermaßnahmen sowie deren Dokumentation und Bewertung
• Teilnahme an regelmäßigen Team- und Fallbesprechungen sowie an Supervisionen

Das zeichnet dich aus:

• Du hast einen pädagogischen oder pflegerischen Abschluss, z.B. in Heilerziehungspflege, Soziale Arbeit, Altenpflege, Sozialpädagogik, Gesundheits- und Krankenpflege, als Erzieher*in oder Pflegefachkraft.
• Du begegnest Menschen mit geistiger Behinderung einfühlsam und auf Augenhöhe.
• Du bist bereit, unsere Bewohner*innen im Rahmen von Schichtdiensten zu begleiten.

Wir bieten dir:

Gehalt und Zusatzleistungen

• attraktives Gehalt, zusätzliche Altersvorsorge und Jahresprämie
• Gehaltserhöhung für den Besuch von Fortbildungen
• Zulage für die Arbeit im gemeinschaftlichen Wohnen sowie weitere Nacht-, Sonntags-, und Feiertagszulagen
• Jobfahrrad
• Mitarbeiter-Rabatt

Work-Life-Balance

• Vollzeit- und verschiedene Teilzeitmodelle, sodass du dein passendes Arbeitszeitmodell findest.
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche plus freie Tage an Heiligabend und Silvester bzw. Feiertagszulage bei Dienst
• zusätzlich bis zu 4 Tage Zusatzurlaub für Spät- und Nachtdienste
• aktive Mitwirkung bei der Dienstplangestaltung

fachliches und persönliches Ankommen - und Weiterentwickeln- Hospitationstag, um dein Team und die Bewohner*innen kennenzulernen

• strukturierte und fachlich fundierte Einarbeitung inklusive Einführung in die Unterstützte Kommunikation und in das Deeskalationsmanagement des Vereins
• regelmäßige Team-Besprechungen und Supervisionen
• vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung wie unser internes Fortbildungsprogramm mit spezialisierten Schulungen oder externen Weiterbildungsangeboten

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann sende uns bitte deinen Lebenslauf über unser Bewerbungsformular.

Wir freuen uns auf dich!