Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)

Wir im „Waldhof – Jugendhilfeeinrichtung der Region Hannover“ bieten vielfältige unddifferenzierte pädagogische Angebote von Hilfen für Kinder, Jugendliche sowieHeranwachsende im stationären und ambulanten Bereich an. Seit dem 01.01.2025 istder Waldhof ein Eigenbetrieb der Region Hannover.Dem Bereich Verwaltung obliegt die verwaltungs-, personal- und finanztechnische Abwicklungdes Eigenbetriebes. Außerdem sind unserem Bereich die Haustechnik sowiedie Hauswirtschaftskräfte zugeordnet. Da der Personalbereich im Waldhof weiterentwickeltwird, haben Sie die Möglichkeit, diese Veränderung aktiv mitzugestalten. ZurVerstärkung an unserem Standort in Barsinghausen suchen wir Sie zum nächstmöglichenZeitpunkt alsPersonalsachbearbeiter*in (m/w/d)(unbefristet in Vollzeit, Entgeltgruppe 11 TVöD)Ihre Aufgaben:• Personalrechtliche Betreuung von Arbeitsverhältnissen• Maßnahmen zur Personalentwicklung und -gewinnung, wie z. B. die Erstellung und Fortentwicklung eines Konzeptes mit Umsetzung der Maßnahmen• Durchführung von Stellenausschreibungs- und Einstellungsverfahren• Führen von Statistiken• Personalkostenkalkulation• Koordination des Bereiches FacilitymanagementIhr Profil:• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom (FH)) mit personalmanagementbezogenem Schwerpunkt bzw. Befähigung der Lauf-bahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Dienste (z. B. Dip-lom-Verwaltungswirt*in (FH), Diplom-Verwaltungsbetriebswirt*in (FH), einen Ba-chelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder bestandene Zweite Angestelltenprüfung• Alternativ ein anderer betriebswirtschaftlicher, rechts- oder verwaltungswissenschaftlicher Studienabschluss auf Bachelorniveau• Mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation im Per-sonalbereich• Sichere Anwendungskenntnisse im MS-Office-Paket und eine generelle EDV-Affi-nität• Team- und Kooperationsfähigkeit• Flexibilität und Belastbarkeit• Kommunikative Kompetenz• Eigeninitiative• Selbstmanagement• Im Rahmen der Tätigkeit sind nicht barrierefreie oder schlecht zugängliche Räume aufzusuchen. Hinweis: Für in diesem Bereich Beschäftigte gilt die Impfpflicht gegen Masern. Alle nach dem 31.12.1970 geborenen Personen müssen einen ausreichenden Masernimpfschutz oder Masernimmunität nachweisen.Wir bieten u. a.• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD• Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TVöD• Teilzeiteignung• Homeoffice-Möglichkeiten• Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte• Familienfreundlichkeit durch Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung fürSchulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungs-bedarf• Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 365 Euro im Jahr)• Fahrrad-Leasing• Aktive Gesundheitsförderung• Gezielte Fort- und WeiterbildungsangeboteDie Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.Ihr KontaktFür Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Herr Meseberg, Bereichsleitung Verwaltung des Waldhofs – Jugendhilfeeinrichtung der Region Hannover, unter der Tel.: 0511 616-29391 zur Verfügung, Ansprechpartnerin im Personalmanagementim Waldhof ist Frau Steffen, Tel.: 0511 616-29446.Sollten wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt haben, lassen Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (u. a. Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über Qualifikationen) per E-Mail bis zum09.11.2026an [email protected] zukommen.Ergänzende Informationen:Homeoffice:Umfang: Nach VereinbarungAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: PersonalplanungErweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Personalverwaltung