Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) im Außendienst - Großraum Osnabrück (Talent-Acquisition-Manager/in)

Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human ResourcesFachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischenExpertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HRService, Learning & Development, Talent Acquisition & EmployerBranding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alleTeams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden undFührungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zuunterstützen.

Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer undZukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmensaktiv mit. Die Stelle kann in Vollzeit oder Teilzeit (30 Std.) auf 2Jahre befristet besetzt werden. Das bewirken Sie bei uns Sie suchenund finden unsere zukünftigen Kollegen im Vertrieb und der Logistik:Ob Auszubildende, Verkäufer, Filialleiter, Bezirksleiter oderLogistikmitarbeiter - gemeinsam mit den Führungskräften finden Siedas passende Puzzleteil Sie betreuen eigenverantwortlich Ihre Filialenim Großraum Osnabrück sowie einen Teil der Logistik und stehen imtäglichen Austausch mit den Führungskräften und KandidatenRegelmäßige Reisetätigkeit in Ihrem Gebiet ist für Sie Teil IhresArbeitsalltages Für Abwechslung ist dabei garantiert gesorgt: Siesichten eingehende Bewerbungen und führen selbstständigVideonterviews und Vorstellungsgespräche.

Geeignete Kandidatenwählen Sie aus und schlagen diese Ihren Führungskräften vor.Darüber hinaus führen Sie nach Bedarf auch Assessment Center durchAls Recruiting-Profi scheuen Sie sich nicht, innovativeRecruiting-Wege zu gehen und ROSSMANN nachhaltig in der Region zuetablieren. So haben Sie z. B. die Möglichkeit, unser Unternehmen aufKarriere- und Recruiting-Messen zu repräsentieren Das bringen Sie mitMit Ihrer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung oder einemStudium konnten Sie das Fundament Ihres beruflichen Werdegangs legenDarüber hinaus bringen Sie bereits einschlägige Erfahrung imRecruiting mit – idealerweise im Einzelhandel, in der Logistik oderin der Personaldienstleistung Ihre kommunikative, empathische undaufgeschlossene Art sowie Ihr souveränes Auftreten helfen Ihnen, dieBedürfnisse der verschiedenen Zielgruppen zu erkennen und nachhaltigmit Ihrem Gegenüber in Kontakt zu kommen Als Organisationsprofiplanen Sie Ihren Alltag eigenständig.

Worte wie Einsatzbereitschaft,Flexibilität und Kundenorientierung sind Ihnen hierbei keineFremdwörter Zuletzt sind Sie gern auf Deutschlands Straßen unterwegsund haben den Führerschein der Klasse B? Dann sind Sie als TalentAcquisition Manager im Außendienst bei ROSSMANN genau richtig! Dasgibt's bei uns obendrauf Firmenwagen auch zur privaten Nutzung37,5-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub Workation Weihnachts- undUrlaubsgeld Betriebsrente Umfassendes Onboarding Personalrabatt &Einkaufsgutscheine Sportgruppen & Freizeitseminare Hansefit Zuschusszum Deutschlandticket Kostenlose Parkplätze Bikeleasing 50% MobilesArbeiten Corporate Benefits Betriebsrestaurant ROSSMANN-FerienweltMitarbeiterorientiertes Familienunternehmen ROSSMANN Lernwelt ROSSMANNEinarbeitungstage Firmenappartements Kontakt Kathrin Pawlak