Projektleiter / Bauleiter Ladenbau & Innenausbau (m/w/d) (Bauleiter/in)

Unser Mandant ist ein traditionsreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen im Ladenbau mit über 150 Mitarbeitenden im Rhein-Main-Gebiet . Für internationale Marken plant und realisiert das Unternehmen Retailflächen und gewerbliche Räume, von der ersten Idee über die eigene Fertigung bis zur Montage vor Ort. Das Unternehmen wächst aus eigener Kraft und ist finanziell unabhängig.
Zur Verstärkung des Projektteams sucht unser Mandant einen Projektleiter Ladenbau / Innenausbau (m/w/d) , der Projekte eigenverantwortlich steuert und für Kunden der zentrale Ansprechpartner ist.

Ihre Aufgaben
• Sie leiten Ladenbau- und Innenausbauprojekte, in der Regel 2-3 Projekte parallel.
• Sie sind während der gesamten Projektlaufzeit der erste Ansprechpartner für Kunden, Architekten und Planer.
• Sie koordinieren Gewerke, Fertigung und Montageteams und sorgen für die Einhaltung von Terminen, Qualität und Budget.
• Sie erstellen Projektkalkulationen und verantworten die wirtschaftliche Steuerung Ihrer Projekte.
• Sie besuchen Kunden und Baustellen, etwa zweimal im Monat, überwiegend als Tagestermine.

Ihr Profil
• Sie haben eine Ausbildung oder Weiterbildung als Schreiner/Tischler, Holztechniker, Bautechniker oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ bringen Sie mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung im Ladenbau, Messebau, Innenausbau oder Möbelbau mit.
• Sie haben Erfahrung in der Koordination mehrerer Gewerke und Projektbeteiligter.
• Sie kalkulieren sicher und denken wirtschaftlich.
• Sie treten verbindlich auf und haben Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden, Architekten und internen Teams.
• Sie haben einen Führerschein der Klasse B.

Was bietet unser Kunde
• Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einem wachsenden, finanziell unabhängigen Familienunternehmen
• Projekte für internationale Marken, von der Planung bis zur Übergabe in einer Hand
• Kurze Entscheidungswege und direkter Draht zur Geschäftsführung
• Strukturierte Einarbeitung mit einem festen Paten
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeitervorteile
• Arbeitszeitkonto: Jede Mehrstunde wird erfasst und in Freizeit ausgeglichen.
• Mobilität ohne Mehrkosten: Fahrtkostenzuschuss oder alternativ ein Deutschlandticket
• Home-Office Mäglichkeit nach einjähriger Betriebszugehörigkeit
• Kostenlose betriebliche Krankenversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen