Teamleiter Technisches Immobilienmanagement (m/w/d)* (Leiter/in - Immobilienmanagement)

Unser Mandant ist eine zentrale gewerbliche Immobiliengesellschaft.Das Unternehmen entwickelt, realisiert, vermietet und verwaltet seitvielen Jahrzehnten einen vielfältigen Gebäudebestand innerhalb derHansestadt. Unser Mandant arbeitet mit modernsten digitalen Prozessenund legt großen Wert auf eine nachhaltige sowie wirtschaftlicheBewirtschaftung der Objekte. Im Rahmen einer organisatorischenWeiterentwicklung suchen wir für unseren Mandanten einen TeamleiterTechnisches Immobilienmanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d) am StandortHamburg .

Das Aufgabengebiet Verantwortung für die Planung, Steuerungund Kontrolle des technischen Gebäudemanagements eines zugeordnetenImmobilienportfolios Fachliche und disziplinarische Führung einestechnischen Teams bestehend aus 10 Mitarbeitenden Sicherstellung derEinhaltung von Betreiberverantwortung und Verkehrssicherungspflichtenfür die betreuten Liegenschaften Verhandlung, Steuerung undÜberwachung von Instandhaltungsbudgets unter wirtschaftlichen undnachhaltigen Gesichtspunkten Koordination, Beauftragung undÜberwachung von Bau-, Um- und Ausbaumaßnahmen bis zur erfolgreichenRealisierung Gestaltung, Verhandlung und Abschluss von Wartungs-,Architekten- und Ingenieurverträgen sowie Erstellung vonBetreuungsvereinbarungen Aufbau und Weiterentwicklung eineseinheitlichen Berichtswesens einschließlich strukturierterDokumentation der technischen Objektdaten Das AnforderungsprofilErfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen,Architektur, technische Gebäudeausrüstung oder eine vergleichbaretechnische Qualifikation z.B. mit Abschluss als Techniker, Meisteroder Fachwirt Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement sowiein der Bewirtschaftung und Instandhaltung von gewerblichen oderöffentlichen Immobilien Sichere Kenntnisse in der Planung undUmsetzung von Bau- und Umbaumaßnahmen sowie gute Kenntnisse imVergaberecht und in der Betreiberverantwortung Routine im Umgang mitden gängigen MS-Office-Anwendungen, idealerweise ergänzt umErfahrungen mit SAP oder vergleichbaren ERP-Systemen AusgeprägteFähigkeit zur strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise auchbei parallel laufenden Projekten Überzeugende Kommunikationsstärke,Verhandlungssicherheit und sicheres, durchsetzungsfähiges AuftretenMotivierende Führungskompetenz mit der Bereitschaft, ein Teamfachlich anzuleiten und weiterzuentwickeln Das Angebot 30 Tage Urlaubsowie zusätzliche arbeitsfreie Tage an Weihnachten und SilvesterVergütung nach tariflicher Regelung mit zusätzlicher Vergütung vonMehrarbeit, Jahressonderzahlung und Zuschuss zur Nutzung desöffentlichen Nahverkehrs Umfangreiches betrieblichesGesundheitsmanagement mit Betriebsarzt, Gesundheitskostenzuschuss,Fitnessraum sowie Sportangeboten und Kursen Rahmenbedingungen zurVereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten ohneKernarbeitszeit und mobiles Arbeiten Unternehmenskultur der Vielfaltund Chancengleichheit mit der Förderung von Diversität inFührungsfunktionen Moderne Büroflächen in zentraler Innenstadtlage,Fahrradstellplätze, Firmenevents und betriebliche AltersvorsorgeInteresse geweckt?

Dann bewerben Sie sich über den hier integriertenBewerbungsbutton oder rufen Sie unsere spezialisierte Beraterin FrauClaudia Dati unter +4940228684492 an, um vorab weitere Einzelheiten zudieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! * AusGründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf diegleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich unddivers (m⁠/⁠w⁠/⁠d) verzichtet. SämtlichePersonen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alleGeschlechter.

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