Gemeindearbeiter/in (Gemeindearbeiter/in)

In der Gemeinde Breese ist zum 01.01.2027 die Stelle eines/einer Mitarbeiters/in für den

Wirtschaftshof Gemeinde Breese

zu besetzen. Es handelt sich um eine zunächst auf 1 Jahr befristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden). Bei persönlicher und fachlicher Eignung besteht die Möglichkeit zur Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Die Stelle beinhaltet folgende Aufgaben:

- Pflege und Unterhaltungsarbeiten im gemeindlichen Grünflächen- und Liegenschaftsbereich sowie der Friedhöfe
- Instandhaltung an öffentlichen Gebäuden, Straßen, Rad- und Wanderwegen sowie öffentlichen Verkehrsflächen
- Verkehrssicherung und Winterdienst
- Durchführung aller sonstigen anfallenden Arbeiten des Gemeindearbeiterbereiches

Unsere fachlichen Anforderungen/ Ihr Profil:

- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Handwerksberuf; Berufserfahrung; vorzugsweise elektronisch unterwiesene Personen (EuP)
- Erfahrungen Maschinenpflege und Wartungsarbeiten an der Kommunaltechnik
- Voraussetzung Führerschein Klasse B mit Anhänger, vorzugsweise LKW; Qualifikation zur Führung von Kettensägen
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, insbesondere in den Wintermonaten zur Durchführung des Winterdienstes
- wünschenswert sind sehr gute Ortskenntnisse

Persönliche Anforderungen:

- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe körperliche Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft
- gute handwerkliche Fähigkeiten z.B. Malerarbeiten und technisches Interesse
- Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfähigkeit
- Freundliches Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit
- Mitarbeit in der FFW der Gemeinde Breese ist erwünscht

Das bieten wir:

- ein interessantes Aufgabengebiet mit einer entsprechenden Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), Entgeltgruppe 4 bis Stufe 3 (je nach Berufserfahrung), gem. § 12, 15,16 TVöD VKA
- tariflich vereinbarte Sonderzahlungen, gem. § 18, 20 TVöD VKA
- flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- betriebliche Altersvorsorge
- kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Kosten, die im Rahmen der Bewerbung entstehen, können nicht erstattet werden.

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (insbesondere Lebenslauf, lückenloser Tätigkeitsnachweis, Zeugnisse der Berufs- Bildungsabschlüsse, aktuelles Führungszeugnis, Zertifikate) mit einem frankierten Rückumschlag oder per E-Mail bis zum 30.10.2026 an das

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Zwingend erforderlich: Winterdienst, Arbeitsschutz, Unfallverhütung, Garten-, Grünflächenpflege, Handwerkliche Kenntnisse