Junior Java Developer (m/w/d) (Softwareentwickler/in)
Über diese Stelle
Du entwickelst moderne Software und möchtest deine Java-Kenntnisse in
spannenden Digitalisierungsprojekten einsetzen? Als Java Entwickler
(m/w/d) arbeitest du in Dresden in kleinen, technisch geprägten Teams
und gestaltest Lösungen von der Idee bis zum Rollout. Die DIS AG
eröffnet dir dabei den Zugang zu einem international führenden
Prüfdienstleister. Aufgaben Du entwickelst sauberen und effizienten
Code im Java-Ökosystem Du konzipierst, entwickelst, dokumentierst und
testest Full-Stack-Anwendungen. Du übernimmst technische
Verantwortung für Features und Module Du integrierst entwickelte
Module in bestehende Frameworks und Architekturen Du berätst zu
Anforderungen und optimierter Feature-Implementierung Profil Du hast
ein Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und
mindestens 2 Jahre Erfahrung mit dem Java-Stack Du verfügst über
sehr gute Kenntnisse in Java, Spring Boot und REST-APIs Du hast
Praxiserfahrung mit JavaScript oder TypeScript sowie Gradle, Git,
GitLab und CI/CD Du arbeitest strukturiert, selbstständig, team- und
kundenorientiert und verfügst über gute Deutsch- und
Englischkenntnisse Kenntnisse in Cloud-Technologien und SQL/NoSQL sind
von Vorteil Perspektiven Direkter Einfluss auf
Architekturentscheidungen und nachvollziehbare Code Reviews Gleitzeit
in einem familienfreundlichen Unternehmen Weiterbildungen und modernes
Arbeitsumfeld Attraktive Vergütung und regelmäßige
Feedbackgespräche JobRad, Urban Sports Club, betriebliche
Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen Interessiert? Dann starte
als Java Entwickler (m/w/d) in Dresden durch und gestalte
abwechslungsreiche Digitalisierungsprojekte aktiv mit. Bewirb dich
jetzt bei der DIS AG. Kontakt zu uns Herr Vincent Stapel
[email protected] +49 351 4391026
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Dresden liegen oft bei etwa 66 100 € (Median aus 302 Angeboten).
Wie bewerbe ich mich?
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Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
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