Erzieher/innen (m/w/d) (Erzieher/in)

Die Kreisstadt Siegburg sucht für ihre Kindertageseinrichtungen, indenen Kinder im Alter von 4 Monaten bzw. 2 Jahren bis zur Einschulungbetreut werden, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieher/innen (m/w/d)Heilpädagogen/innen oder Heilerziehungspfleger/innen (m/w/d)Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/innen (m/w/d) Kunst- undMedienpädagogen/innen (m/w/d) Kindheitspädagogen/innen (m/w/d)unbefristet und in Vollzeit mit einer Arbeitszeit von 39 Stundenwöchentlich bzw. unbefristet und in Teilzeit mit einer Arbeitszeitvon 30 Stunden wöchentlich. Das Aufgabengebiet umfasst imWesentlichen: Tätigkeit als pädagogische zweite Fachkraft Gestaltungdes pädagogischen Alltags in Zusammenarbeit mit dem Team Erstellungund Durchführung von Bildungsangeboten im Rahmen des teiloffenenKonzepts Planung und Organisation von Projekten, Ausflügen und FestenVertrauensvolle Zusammenarbeit und offener, kooperativer Austausch mitden Eltern Interessentinnen und Interessenten sollten folgendeVoraussetzungen erfüllen: Erfolgreicher Abschluss einer staatlichanerkannten Ausbildung oder eines Studiums in den o.g. Berufen (nach§ 28 Kinderbildungsgesetz KiBiz, im Sinne der Personalverordnung)oder mindestens 95 Creditpoints im Rahmen eines Hochschulstudiums miteinschlägigen entwicklungspsychologischen Studieninhalten Mindestens6 Monate Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung Kenntnisaktueller Forschungsergebnisse im Bereich frühkindlicher Bildung undBindungstheorie Erfahrung in gelebter Bildungs- undErziehungspartnerschaft mit Eltern Praktische Projekterfahrung in denBildungsbereichen Darüber hinaus erwarten wir: HohesWeiterbildungsinteresse Team- und Kooperationsfähigkeit Bereitschaftzu Früh- und Spätdiensten innerhalb der Öffnungszeiten sowie zurArbeit an Abenden und Wochenenden (Elternabende / Feste / Team) Wirbieten: Abwechslung und Mitgestaltung – Setzen Sie eigenepädagogische Schwerpunkte in einem engagierten, professionellen TeamIhre Stimme zählt – Regelmäßige Online-Umfragen und schnelleUmsetzung guter Ideen Gesund und motiviert – Angebote desbetrieblichen Gesundheitsmanagements und inspirierende TeamtreffenSichere Strukturen – Klarer Plan für Vertretungen bei Krankheit,Urlaub oder Fortbildung Wachstum garantiert – TrägerfinanzierteEinzel- und Teamfortbildungen Führung, die fördert – Kitaleitungenmit Blick für Personalentwicklung Einbindung in dieDienstgemeinschaft des Amtes für Jugend, Schule und Sport Eineleistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe S 8a TVöD SuE DieLeistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. einearbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Regenerationstage) Möglichkeitzum Erwerb eines kostengünstigen Deutschland-Jobtickets;Fahrradleasing Die Stadtverwaltung Siegburg fördert in vielfacherHinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen undMitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklichunabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialerHerkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, gerneauch digital, bis zum 31.10.2026 an: Bürgermeister der Stadt SiegburgAmt für Personalentwicklung und -verwaltung 53719 Siegburg[email protected] Bitte achten Sie bei E-Mail-Bewerbungendarauf, dass die Bewerbungsunterlagen zusammengefasst in einemPDF-Dokument angehängt sind. Sofern Ihnen eine Absage zugeht, werdenIhre Bewerbungsunterlagen drei Monate aufbewahrt und anschließendunter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften vernichtet.Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitigeinverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen desBewerbungsverfahrens gespeichert werden. Für ein telefonischesVorgespräch steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Planung,Förderung und Sport, Frau Angelika van Doorn (02241/102-1320), zurVerfügung. Auskünfte zum Verfahren erteilt Herr Wolfgang Juckel(02241/102-1270).