HR Manager (w/m/d) bis 100.000 € pro Jahr (Leiter/in - Personal)

Über uns
Wir kennen den Arbeitsmarkt im Ruhrgebiet in- und auswendig und wissen, wie wir dich optimal unterstützen können. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen HR, Finance und Office – und genau hier möchten wir dir helfen, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.

HR Manager (w/m/d) bis 100.000 € pro Jahr

Standort: Duisburg
Anstellungsart(en): Vollzeit

Wen wir suchen
Wir suchen ab sofort im Rahmen der unbefristeten Direktvermittlung für unseren Kunden in Duisburg einen

Deine Aufgaben

- Fachliche und disziplinarische Führung unseres HR-Teams mit drei Mitarbeitenden (Payroll, Administration und Zeitwirtschaft)
- Systematische Weiterentwicklung unserer HR-Service-Struktur, einschließlich der Etablierung von Standards sowie belastbarer, skalierbarer Prozesse für weiteres Wachstum
- Verantwortung für stabile, effiziente und rechtssichere HR-Services entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Sicherstellung der Compliance mit arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen sowie Überwachung der Einhaltung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
- Etablierung von KPIs und Reporting-Strukturen zur Steuerung unseres HR-Bereichs
- Leitung und Steuerung von HR-Digitalisierungsprojekten
- Enge Zusammenarbeit mit Finance & Controlling, IT sowie externen Dienstleistern
- Kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte
- Operative Unterstützung des HR-Teams

Das bringst du mit

- Abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung im HR-Operations-Umfeld
- Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortlichen Rolle im Bereich HR-Operations mit erster Leitungsverantwortung
- Erfahrung in der strukturellen Weiterentwicklung und Professionalisierung von HR-Strukturen
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Leitung oder aktiven Steuerung von HR-Digitalisierungsprojekten
- Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen sowie eine ausgeprägte Affinität zu digitalen HR-Prozessen
- Strategisches Denken verbunden mit einer pragmatischen, hands-on Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bietet der Kunde

- Flexible Arbeitszeiten
- Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
- Eine zukunftssichere Branche mit gesellschaftlicher Relevanz
- Persönliche Weiterentwicklung in einem internationalen Konzernumfeld eines Marktführers
- Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten
- Ein kollegiales Team mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Misala Cajlakovic
Recruitment Specialist

Telefon +49 (0)160 99 80 07 17
E-Mail [email protected]
Website www.ruhr-placement.com