Techniker (m/w/d) Bauwerksprüfung (Techniker/in - Metallbautechnik (Stahlbau)/Bachelor Professional in Technik)

Wir bieten- Vergütung gemäß Tarifvertrag für Nahverkehrsbetriebe (TV-N)- 30 Urlaubstage, Gleitzeit und weitere flexible Arbeitszeitmodelle- Betriebliche Altersvorsorge und diverse Präventions- und Fitnessangebote- Betriebsrestaurant, Parkplätze für Rad und Auto sowie Stromladestellen für Elektro-Autos- Bikeleasing- DeutschlandticketIhre Aufgaben- Durchführung von Prüfungen ( u.a. Bauwerksprüfungen nach DIN 1076, Lagerprüfungen nach DIN 1337) an baulichen Anlagen der Schwebebahn in Abstimmung mit den Bauwerksprüfingenieur*innen- Durchführung zeitnaher Dokumentation (SAP/PM)- Überwachung und Durchführung der Qualitätssicherung von Bauwerkslagern- Sonderprüfungen und kleinere Instandsetzungen an den Baulichen AnlagenIhr Profil- abgeschlossenes Weiterbildung als Techniker*in Metallbau, Maschinenbau oder Bautechnik- Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Stahlbau- Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen sowie SAP-KenntnisseJetzt bewerbenDie Stelle bietet eine Entwicklungsmöglichkeit bis Entgeltgruppe 9 des TV-N (Tarifvertrag Nahverkehrsbetriebe).

Das Einstiegsgehalt ist abhängig von Ihrer einschlägigen Berufserfahrung und Qualifikation.Darüber hinaus bieten wir:- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage- Betriebliche Altersvorsorge und weitere Modelle zur Zukunftsvorsorge- Deutschland-Ticket, Bikeleasing, Stromladestellen für E-Bikes und Elektroautos- Energiekostenzuschuss auf WSW-TarifeWir möchten darauf hinweisen, dass die WSW-Unternehmensgruppe unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen nicht akzeptiert und diese umgehend vernichtet.

Die WSW-Unternehmensgruppe wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen leisten. Sollte die WSW Unternehmensgruppe Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen erhalten, mit denen keine Rahmenvereinbarung besteht, und sollten diese Kandidat*innen zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.