Fachberater im Außendienst (m/w/d) Oberbergischer Kreis

Wiehl I Vollzeit

Du bist vertriebsstark, überzeugst Kunden mit Kompetenz und willst aktiv an der Energiewende mitwirken?

Dann bist Du bei STEIL genau richtig!

Als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) betreust Du eigenverantwortlich Bestandskunden im zugewiesenen Vertriebsgebiet und entwickelst individuelle, wirtschaftliche Energielösungen. Dabei präsentierst Du unsere Produkte und Systeme rund um Wärmepumpen, Photovoltaik, Energiespeicher und Wohnraumlüftung und treibst den nachhaltigen Ausbau unseres Kundenstamms aktiv voran. STEIL steht für innovative Gebäudetechnik, praxisnahe Lösungen und partnerschaftliche Zusammenarbeit im SHK-Umfeld.

Deine Aufgaben:

• Du betreust und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen im zugewiesenen Vertriebsgebiet
• Du ermittelst Kundenbedarfe und entwickelst individuelle, wirtschaftliche Energielösungen
• Du präsentierst unsere Produkte, Systeme und Dienstleistungen beim Kunden sowie auf Messen
• Du planst und setzt Vertriebsaktivitäten zur Erreichung der Umsatz- und Ertragsziele um
• Du arbeitest eng mit dem Innendienst, der Technik und dem Projektmanagement zusammen

Du passt zu uns, wenn...

• Du eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mitbringst, z. B. als Groß- und Außenhandelskaufmann, Industriekaufmann, Anlagenmechaniker SHK oder Elektrotechniker
• Du mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Außendienstvertrieb hast, idealerweise im SHK- oder Gebäudetechnik-Umfeld
• Du fundierte Kenntnisse in mindestens einem Produktbereich wie Wärmepumpen, Photovoltaik, Energiespeicher, Wohnraumlüftung oder Flächenheiz-/-kühlsysteme besitzt
• Du sicher mit CRM-Systemen arbeitest und Deine Vertriebsaktivitäten strukturiert dokumentierst
• Du über Verhandlungs- und Abschlussstärke sowie ein souveränes Auftreten beim Kunden verfügst

Wenn Du zudem Erfahrung im Vertrieb erneuerbarer Energielösungen mitbringst, umso besser!

Wir bieten:* Ein familiengeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit
• Mindestens 28 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits