Leiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

• Verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum
• Direkter Einfluss auf finanzielle Steuerung und Unternehmensentwicklung

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein erfolgreiches mittelständisches Dienstleistungsunternehmen mit langjähriger Marktpräsenz und ausgezeichnetem Ruf in technisch anspruchsvollen Projektgeschäften. Mit modernem Equipment, hoher Kundenorientierung und einer starken Unternehmenskultur zählt das Unternehmen zu den etablierten Anbietern seiner Branche und setzt auf nachhaltiges Wachstum sowie kontinuierliche Weiterentwicklung.

Aufgabengebiet

Ihre Aufgaben

Fachliche und organisatorische Leitung der Finanz- und Anlagenbuchhaltung

-Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Buchführung sowie aller relevanten Rechnungslegungsprozesse

-Erstellung von Monatsabschlüssen, Reports, Forecasts sowie Unternehmensanalysen

-Verantwortung für Budgetplanung und Jahresplanung

-Steuerung und Optimierung des Liquiditätsmanagements

-Sicherstellung der Einhaltung steuerlicher Melde- und Berichtspflichten

-Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB und Steuerrecht

-Durchführung und Koordination von Intercompany-Abstimmungen

-Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Finanz- und Buchhaltungsprozesse

-Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken und weitere externe Stakeholder

-Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und relevanten Fachbereichen

-Führung sowie fachliche Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs

Anforderungsprofil

Must-haves

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d), betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation

-Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen

-Fundierte Kenntnisse in Bilanzierung, Jahresabschlusserstellung und Steuerrecht

-Erfahrung im Liquiditätsmanagement und Finanzcontrolling

-Sehr gute Kenntnisse im HGB-Rechnungswesen

-Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Analysen

-Erste oder mehrjährige Führungserfahrung

-Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

Nice-to-haves

Erfahrung in mittelständischen Unternehmensstrukturen

-Kenntnisse komplexerer Unternehmens- oder Gruppengesellschaften mit Intercompany-Themen

-Erfahrung in der Prozessoptimierung und Digitalisierung im Finanzbereich

-Branchenkenntnisse aus Dienstleistungen, Logistik, Bau, Transport oder technischen Projektgeschäften

Persönliche Kompetenzen

Unternehmerisches Denken

-Hands-on-Mentalität

-Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten

-Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger Teamorientierung

-Hohe Verantwortungsbereitschaft und Verlässlichkeit

Vergütungspaket

Verantwortungsvolle Führungsposition mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg

-Langfristige Perspektive in einem etablierten und wirtschaftlich erfolgreichen Familienunternehmen

-Großer Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

-Moderne IT- und Arbeitsumgebung

-Kurze Entscheidungswege und direkter Zugang zu Entscheidungsträgern

-Wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Arbeitsumfeld

-Strukturierte und umfassende Einarbeitung

-Attraktives Vergütungspaket inklusive zusätzlicher Sozialleistungen

-Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln

-Attraktives Gehalt bis zu 80.000EUR Jahresgehalt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.