Teamleitung (m/w/d) Intermediate Care Station (IMC) (Gesundheits- und Krankenpfleger/in)

Für das Allgemeine Krankenhaus Celle - akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover - suchen wir für unser pflegerisches Team der Intermediate Care Station (IMC) zum nächstmöglichen Termin eine Teamleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Unser Angebot

- Ein interessantes, komplexes und anspruchsvolles Aufgabenspektrum mit hoher Eigenverantwortung
- Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem multiprofessionellen Team
- Die Weiterentwicklung Ihrer beruflichen Kompetenzen durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
- Tarifgerechte Bezahlung gemäß Entgeltgruppe P13, die abhängig von der individuellen Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn in Vollzeit zwischen 4894,78 Euro und 5778,68 Euro monatlich beträgt
- Alle Vorteile des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung VBL)
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Betriebliches Gesundheitsmanagement geförderte Hansefit-Mitgliedschaft und Fahrradleasing
- Exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei über 200 Partnerunternehmen (corporate benefits)

Ihr Profil

- Erfolgreicher Abschluss des Examens als Pflegefachkraft
- Wünschenswert ist eine abgeschlossene Weiterbildung zur pflegerischen Leitung einer Station oder Funktionseinheit bzw. ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Pflegemanagement
- Umfassende Berufserfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege im Bereich Intermediate Care oder High Care
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz
- Empathisches und dienstleistungsorientiertes Führungsverständnis
- Fundierte EDV-Kenntnisse

Ihre Aufgaben

- Förderung und Entwicklung einer interdisziplinären und multiprofessionellen Zusammenarbeit
- Pflegerisch fachliche, organisatorische und disziplinarische Führungsverantwortung für die Mitarbeiter
- Sicherstellung, Bewertung und Optimierung der pflegerischen Versorgungsqualität unter Berücksichtigung der aktuellen pflegewissenschaftlichen Evidenz
- Personalsteuerung bei gleichzeitiger Verantwortlichkeit für die Dienstplangestaltung und situativer Personaleinsatzplanung, auch bereichsübergreifend
- Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit mit allen relevanten Bereichen
- Weiterentwicklung und Einhaltung von Behandlungs- und Qualitätsleitlinien
- Belegungsmanagement innerhalb der Abteilung