Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) Zahlungsverkehr und Forderungsmanagement

Die Stadt Rosenheim, Stadtkasse, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) Zahlungsverkehr und Forderungsmanagement möglichst in Vollzeit.

Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.

Stellenbewertung: Entgeltgruppe 6 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 7 BayBesG.

Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.

Zahlen sind Ihre Stärke? Sie arbeiten zuverlässig, serviceorientiert und übernehmen gerne Verantwortung?

Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Stadtkasse der Stadt Rosenheim. Wir sorgen täglich dafür, dass Zahlungen sicher abgewickelt, Forderungen professionell bearbeitet und finanzielle Abläufe zuverlässig gesteuert werden.

Sie bringen mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum/-r Verwaltungsfachangestellten, die Fachprüfung I für Beschäftigte bzw. die Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst
• Eine abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung
• Selbstständigkeit in der Aufgabenorganisation
• Eine ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
• Sichere PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office)
• Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C1 nach GER)

Das erwartet Sie

• Bearbeitung des laufenden Zahlungsverkehrs
• Buchung, Überwachung und Abstimmung von Ein- und Auszahlungen
• Verwaltung und Pflege von SEPA-Lastschriftmandaten
• Erstellung und Verarbeitung von Last- und Gutschriftdateien
• Durchführung des Mahnverfahrens
• Bearbeitung von Stundungen, Niederschlagungen und Erlässen
• Zusammenarbeit mit den städtischen Dienststellen sowie den Eigenbetrieben und Stiftungen der Stadt Rosenheim

Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Als Arbeitgeber bieten wir

• Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe

Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.

• Unbefristete Stellen

Grundsätzlich unbefristete Stellen.

• Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen

Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice.

• Urlaub

30 Tage Urlaub.

• Kollegiales und respektvolles Team

Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.

• Arbeiten in Toplage

Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.

• Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote

Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.

• Fortbildungsmöglichkeiten

Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.

• Tarifvertrag

Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.

• Moderne Arbeitsplätze

Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice.

• Faire Bezahlung

Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.

• Mitarbeiterangebote

Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen.

Bewerbungsschluss: 02.11.2026