Gesamtverkaufsleitung (m/w/d)

Bei unserem Kunden handelt es sich um eine etablierte Bäckerei mit einem umfangreichen Filialnetz und eigener Produktion im westlichen Brandenburg. Traditionelles Bäckerhandwerk, hochwertige Produkte und eine moderne, zukunftsorientierte Ausrichtung zeichnen das Unternehmen aus. Für die Weiterentwicklung des gesamten Verkaufsbereichs suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die mehrere Standorte erfolgreich steuert, Führungskräfte weiterentwickelt und die Wirtschaftlichkeit des Filialgeschäfts nachhaltig verbessert.

Ihre Benefits

• Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
• Dienstwagen der gehobenen Mittelklasse sowie Laptop und Mobiltelefon
• Großer Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung der Filialen und des Verkaufsbereichs
• Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Möglichkeit, Verkaufsstrategien, Prozesse und Strukturen aktiv mitzugestalten

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die operative und wirtschaftliche Steuerung von 59 Filialen mit rund 450–500 Mitarbeitenden im Verkauf
• Führung, Steuerung und Weiterentwicklung von 5–6 Bezirksleitungen
• Analyse und Steuerung relevanter Kennzahlen zu Umsatz, Kosten, Produktivität und Ergebnis
• Regelmäßige Präsenz in den Filialen zur Sicherstellung einheitlicher Qualitäts-, Service- und Verkaufsstandards
• Weiterentwicklung der Filialperformance, Kundenorientierung und Verkaufsleistung
• Optimierung von Prozessen, Strukturen und Abläufen sowie Begleitung von Neueröffnungen und Modernisierungen
• Abstimmung von Sortimenten, Verkaufsaktionen und Marketingmaßnahmen mit Geschäftsführung und Produktion
• Initiierung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Veränderungsprojekten, insbesondere in den Bereichen Warenbestellung und Personaleinsatzplanung
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Produktion und Verwaltung

Ihr Profil

• Mehrjährige Führungserfahrung im filialisierten Einzelhandel, idealerweise im Bäckerei- oder Lebensmittelhandel, in der Systemgastronomie oder in einem vergleichbaren Umfeld
• Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung mehrerer Standorte mit Verantwortung für Umsatz, Kosten und Ergebnis
• Erfahrung in der Führung über mehrere Führungsebenen hinweg
• Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis, hohe Zahlenaffinität und sicherer Umgang mit Kennzahlen
• Digitale Affinität sowie Erfahrung in Prozessoptimierung, Projektmanagement und Veränderungsprozessen
• Unternehmerische Denkweise, Entscheidungsstärke und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Führungskräfte zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen und persönlicher Präsenz in den Filialen
• Hoher Qualitätsanspruch sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Kunden- und Mitarbeiterbedürfnisse

Erfahrung in der Bäckereibranche ist von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung, sofern Sie vergleichbare Führungserfahrung im filialisierten Handel mitbringen.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Für weitere Informationen steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung.

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