Familiengrundschulzentren

Die Stadt Moers sucht zur Verstärkung ihres Teams im Fachbereich Schule zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (w/m/d) als Sachbearbeitung

Familiengrundschulzentren

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S11b TVöD SuE. Die tarifliche Stufenzuordnung erfolgt abhängig von der spezifischen Berufserfahrung. Es handelt sich um eine befristete Teilzeitbeschäftigung (19,5 Wochenstunden). Die Stelle ist für die Dauer der Fördermaßnahme befristet. Die Förderung läuft mindestens bis zum Ende des Jahres 2029, voraussichtlich bis Ende 2035.

Ein Familiengrundschulzentrum (FGZ) verbindet Schule, Eltern und Jugendhilfe und entwickelt die Grundschule zu einem offenen Ort für Bildung, Beratung und Begegnung im Quartier. Niedrigschwellige Angebote wie Elterncafés, Deutschkurse, Bastelnachmittage oder Beratungen schaffen Vertrauen und fördern den Austausch zwischen Eltern und Schule. Ziel ist es, die Bildungschancen der Kinder durch eine enge und multiprofessionelle Zusammenarbeit nachhaltig zu verbessern. In Moers sollen ab dem Schuljahr 2026/2027 an der katholischen Grundschule St. Marien und der Grundschule an der Annastraße solche Familiengrundschulzentren im Rahmen des Start-Chancen-Programms entstehen.

Die Stadtverwaltung Moers versteht sich als ein moderner und dienstleistungsorientierter Anbieter von kommunalen Serviceleistungen. Aktuell sind mehr als 1.550 Mitarbeitende für die Belange der Bürger und Bürgerinnen tätig.

Die Grafenstadt Moers ist mit ihren über 100.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine beliebte Wohn- und Einkaufsstadt am linken Niederrhein in Nordrhein-Westfalen. In der liebevoll restaurierten Altstadt laden Geschäfte und Gastronomiebetriebe zum Bummeln ein. Zentral und rathausnah gelegen lädt auch der Schlosspark am Moerser Schloss zum Verweilen ein.

Als Arbeitgeberin bietet die Stadt Moers:

• Jahressonderzahlung sowie jährliche Leistungsprämie
• Grundsätzlich 30 Urlaubstage
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen
• Gleitende Arbeitszeit und variable Teilzeitgestaltungen mit guten Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Option zur Mitnahme von sozialverträglichen Hunden am Arbeitsplatz
• Möglichkeit zur Teilnahme an individuellen Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen
• Aussichtsreiche Karriereperspektiven in einem angenehmen Betriebsklima und einem attraktiven Arbeitsumfeld
• Krisensicherer und konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
• Fachbezogene und fachübergreifende Fortbildungen
• Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-Bikes
• Option zur Nutzung von Vorteilsportalen

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Verwaltungsseitige Begleitung für die Implementierung der beiden Familiengrundschulzentren in Moers.
• Einarbeitung in die bestehenden Strukturen vor Ort wie z.B. dem Nachbarschaftshaus an der Annastraße.
• Unterstützung der Träger, Vereine und Schule bei der Umsetzung von Projekten.
• Finalisierung und Prüfung von Verwendungsnachweisen.
• Übernahme der internen Schnittstellenfunktion zwischen den verschiedenen Organisationseinheiten der Stadtverwaltung, wie dem Fachbereich Jugend oder der Moerser Kultur GmbH, sowie der Schule und den Trägern nach außen.
• Entgegennahme der Berichterstattung aller Beteiligten und Evaluation der Fördermaßnahme.
• Sonstige Aufgabe nach Zuweisung

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossenes (sozial-) pädagogisches Studium (Bachelor) mit staatlicher Anerkennung

Ferner werden erwartet:

• Vorerfahrung in der Zusammenarbeit mit Grundschulen
• Kenntnisse des Förderprogramms Startchancenschulen
• Kenntnisse von Verwaltungsabläufen und den Strukturen einer Kommune
• Teamfähigkeit, Flexibilität und verbindliches Auftreten
• Ein hohes Maß an Selbständigkeit und die Bereitschaft, sich in die besonderen Rahmenbedingungen der Schulstandorte einzuarbeiten
• Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit in Verbindung mit interkultureller Kompetenz
• Freude an Netzwerkarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit

Die Stadt Moers steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität. Bewerbungen von Frauen werden bei Vorliegen der Voraussetzungen nach dem Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Unter Beachtung des Grundsatzes der Bestenauslese kann ein besonderes ehrenamtliches Engagement positiv in die Auswahlentscheidung einfließen.

Ist das Angebot interessant für Sie? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf!

Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen die Leitung des Fachdienstes Schule, Herr Schmiedchen (Tel.: 02841 / 201-791) gerne zur Verfügung. Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Ohms (Tel.: 02841 / 201-2010).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 08.11.2026 online über den unten stehenden Button „Online-Bewerbung“ und laden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im Bewerbungsportal hoch. Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.