HR Business Partner (m/w/d) (Personalreferent/in)

Wir sind auf der Suche nach einem erfahrenen HR Business Partner / HR Specialist (m/w/d) direkt in Celle
Für einen renommierten Konzernkunden aus der Erdgas- und Erdölindustrie suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner / Personalreferenten m/w/d mit Berufserfahrung.

Die Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Was wir dir bieten:
• Ein interessantes und anspruchsvolles Betätigungsfeld innerhalb eines internationalen Konzerns
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Umfeld
• Ein umfassendes Onboarding durch unseren Kunden
• Eine leistungsgerechte Entlohnung gemäß deinen Vorerfahrungen und Qualifikationen
• Wertschätzende Betreuung: Fair und wir kümmern uns um alles, was dir wichtig ist!
• Weitersagen: Du willst mit deinen Freunden arbeiten? Dafür gibt es sogar noch 500€ Prämie
• Vollumfängliche soziale Absicherung: Als Mitglied des GVP-Tarifwerks

Deine Aufgaben als HR Business Partner umfassen:
• Du bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen relevanten Personal-Themen sowie Beratung und Unterstützung bei komplexen arbeitsrechtlichen und mitarbeiterbezogenen Fragestellungen (selbstverständlich gibt es Fachjuristen im Hause)
• Betreuung definierter Geschäftsbereiche während zentraler People&Culture-Zyklen, einschließlich Gehaltsplanung, Talentmanagement und Performance Management
• Steuerung von Personalmaßnahmen gemäß internen Richtlinien
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in mitarbeiterrelevanten Themen
• Vorantreiben von Diversity-, Inclusion- und Belonging-Initiativen sowie aktive Rolle als Botschafter/in der Unternehmenskultur des Kunden
• Leitung und Förderung von People&Culture-Projekten sowie Mitarbeiterengagement-Initiativen auf Länderebene

Das bringst du mit:
• Ein abgeschlossenes Bachelorstudium an einer anerkannten Hochschule oder alternativ eine abgeschlossene Schulausbildung (Abitur/Fachabitur bzw. vergleichbar) mit entsprechender Berufserfahrung im Personalwesen
• Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als Personalreferent oder HR Business Partner in einem tarifgebundenen Umfeld der IG Metall ist wünschenswert
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Du bringst eine ausgeprägte Resilienz und Durchhaltevermögen im Umgang mit komplexen Prozessen und mehrstufigen Genehmigungsabläufen mit
• Sicherer Umgang mit Microsoft Excel sowie ein gutes Verständnis für Datenmanagement, Reporting und Analysen
• Eine ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Kommunikationsfähigkeit
• Starke analytische Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz sind hilfreich
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise

Klingt interessant?
Dann sende uns gerne deine Bewerbungsunterlagen zu, du kannst uns auch gerne vorab telefonisch kontaktieren.

Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.