Regional HR Manager (m/w/d) (Leiter/in - Personal)

ID Logistics – entwickle mit uns eine innovative Zukunft

ID Logistics ist ein schnell wachsender, internationaler
Kontraktlogistikdienstleister mit einem weltweiten Umsatz von 3,7 Mrd.
Euro. ID Logistics betreibt fast 450 Standorte in 19 Ländern in
Europa, Nord- und Südamerika, Asien und Afrika und beschäftigt rund
55.000 Mitarbeiter, bis zu 4.800 davon in Deutschland. Mit einem
ausgewogenen Kundenportfolio aus Handel, Industrie,
Detail-Kommissionierung, Health Care, FMCG und dem E-Commerce –
Sektor, bietet ID Logistics den Kunden automatisierte und innovative
Logistiklösungen. Wir setzen auf Nachhaltigkeit in unserem Handeln,
Chancengerechtigkeit und Teamwork.



Als Regional HR Manager (m/w/d) / Regionaler Personalleiter
(m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für die HR-Arbeit in einer
ganzen Region. Du bist an einem unserer Standorte in der Region tätig
und betreust unsere Niederlassungen vor Ort. Dafür bringst Du eine
hohe Reisebereitschaft mit und arbeitest eng mit unseren HR
Specialists sowie den lokalen Führungskräften zusammen.



Was erwartet Dich ?

- Fachliche Führung und Weiterentwicklung unserer lokalen HR
Specialists in deinem dir zugeordneten Gebiet
- Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team sowie
Sparringspartner*in für unsere Standortleiter
- Zentrale Ansprechperson für die lokalen Betriebsräte und
konstruktive Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Aktive Mitwirkung bei der Vorbereitung und Verhandlung von
Betriebsvereinbarungen
- Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen sowie Vertretung des
Unternehmens vor dem Arbeitsgericht
- Begleitung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie
Steuerung und Weiterentwicklung standortübergreifender HR-Projekte

Was bringst Du mit ?

- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/HR oder eine
kaufmännische Ausbildung mit fundierter Weiterbildung im
Personalwesen
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich –
idealerweise mindestens 5 Jahre mit einem klaren beruflichen
Schwerpunkt im HR
- Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung im HR-Umfeld
- Sicherer Umgang mit modernen Personalverwaltungssystemen und
HR-Tools
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deines Verantwortungsgebiets
- Breites HR-Know-how und Erfahrung in der operativen sowie
strategischen Personalarbeit
- Sehr gute und praxisnahe Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie
Sicherheit in personalrelevanten Fragestellungen
- Eine schnelle Auffassungsgabe, agile Denkweise und ausgeprägte
Kommunikationsstärke
- Eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit hoher
Service- und Lösungsorientierung
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office
- Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in
Wort und Schrift

Deine Chancen als Regional HR-Manager:

- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für schnelles,
eigenverantwortliches Arbeiten
- Attraktive Karriereperspektiven sowie individuelle Entwicklungs-
und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitsmodelle inklusive der Möglichkeit zum Home-Office
- 30 Tage Urlaub pro Jahr für Deine Erholung und Work-Life-Balance
- Umfangreiche Firmenbenefits wie JobRad, betriebliche Altersvorsorge
und weitere Zusatzleistungen
- Sehr gute Entfaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem
wachsenden Unternehmensumfeld
- Ein spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel
Gestaltungsspielraum
- Eine offene Unternehmenskultur mit echter
„Open-Door-Mentalität“
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm „Mach Freunde zu Kollegen“ –
sichere Dir bis zu 1.000 € Prämie
- Mitarbeit in einem dynamischen und stark expandierenden Unternehmen
mit langfristiger Perspektive
Und ja – wir haben auch das berühmte kostenlose Wasser, den
Obstkorb und freundliche Kolleg*innen …

Möchtest Du unser Team durch Deine Kompetenz verstärken?
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und
ihnen gleichgestellten Personen.
Wir freuen uns auf Dich!

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