Logistikmitarbeiter - Großbauteile (all genders) (Fachkraft - Lagerlogistik)

Als Flugzeughersteller, Industriedienstleister und Logistikunternehmen beschäftigt Daher derzeit rund 14.500 Mitarbeitende und hat im Jahr 2025 einen Umsatz von 1,9 Milliarden Euro erreicht.

Als Familienunternehmen ist Daher seit seiner Gründung im Jahr 1863 auf Innovation ausgerichtet. Mit Standorten in 15 Ländern in Europa, Nordamerika und Asien bietet und entwickelt Daher hochwertige Lösungen für seine Kunden und Partner in der Luftfahrt und Industrie. Mit ihrem Geschäftsbereich „Logistik“ ist die Daher-Gruppe führend in der Industrielogistik und hat sich auf die Verwaltung und Optimierung von Logistiklagern und Lieferketten für anspruchsvolle Branchen spezialisiert. Sie bietet komplette, integrierte Logistiklösungen an, von der Planung bis zum operativen Management, direkt beim Kunden vor Ort oder aus der Ferne.

Ihre Aufgaben

- Bereitstellen von Triebwerkverkleidungen nach Plan
- Transport von Triebwerkverkleidungen und großen Bauteilen innerhalb des Betriebs
- Umsetzen und Umhängen von großen Bauteilen auf kundeneigene Transportgestelle
- Sichtkontrolle der Teile auf Vollständigkeit und mögliche Transportschäden
- Einhaltung von Sicherheits‑, Qualitäts‑ und Sauberkeitsvorgaben (FOD)
- Fahren von Flurförderzeugen wie z. B. Gabelstaplern
- Abstimmung mit der Produktion und der Schichtleitung
- Melden und Dokumentieren von Schäden und Abweichungen

Ihr Profil

- Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Lagerlogistik oder einem vergleichbaren Umfeld
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Besitz eines gültigen Staplerscheins, idealerweise auch eines Kranscheins
- zuverlässige, sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise
- Belastbarkeit und ruhiges Handeln in zeitkritischen Situationen
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb und Einsatz in anderen Bereichen am Standort

Unser Angebot

- Einen langfristigen Arbeitsplatz mit familienfreundlicher Urlaubsplanung
- Eine tarifliche Vergütung (mtl. Gehalt kein Stundenlohn)
- Tarifliche Sonderzahlungen
- Eine 38h Woche & bis zu 30 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaube
- Arbeiten im Zwei-Schichtbetrieb
- Geregelte Arbeitszeiten und 25% Mehrarbeitszuschläge
- Arbeitszeitkonten - Abbau von Gleitzeit bzw. Auszahlung von Mehrarbeit möglich
- Fahrrad-Leasing über „JobRad“ mit Arbeitgeberzuschuss
- Hochwertige Ausstattung an persönlicher Arbeitskleidung & Schutzausrüstung
- Eine nette freundliche Atmosphäre mit Duz-Kultur auf allen Ebenen