Disponent für Disposition & Tourenplanung, Fördertechnik Werl GmbH

Einleitung Fördertechnik Werl GmbH Die Fördertechnik Werl GmbH ist Teil eines starken Unternehmensverbunds mit über 500 Mitarbeitenden. Mit unserer Abteilung Spezialtransporte Werl betreiben wir eine leistungsfähige Spedition – sowohl für interne Transporte als auch für externe Kunden. Wir kümmern uns um alle wichtigen Logistikthemen und bieten zuverlässige Transportlösungen im Nah- und Fernverkehr.

Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten täglich sinnvoll einzusetzen und aktiv zum Erfolg unserer Logistikprozesse beizutragen. Aufgabenbereich: Als Disponent*in in Arnsberg sind Sie das Herzstück unserer Transportplanung: Disposition & Tourenplanung: Sie planen und steuern den Einsatz unserer Eigen- und Fremdfahrzeuge Auftragsabwicklung: Sie organisieren Transporte effizient und sorgen für termingerechte Abläufe Logistiksteuerung: Sie optimieren Touren anhand von Kennzahlen und behalten Kosten und Qualität im Blick Dokumentation: Sie erstellen alle relevanten Transport- und Fahrzeugpapiere Recht & Sicherheit: Sie überwachen gesetzliche Vorschriften im Bereich Transport und Logistik Fuhrparkmanagement: Sie organisieren Wartung, Reparaturen und Prüfungen unserer Fahrzeuge Kundenkontakt: Sie sind erster Ansprechpartnerin für unsere Kunden und beraten kompetent Teamarbeit: Sie unterstützen Ihre Kolleg*innen und haben ein offenes Ohr für Fahrer und Mitarbeitende Anforderungen & Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung als Speditionskaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbar (Optional mit CE-Führerschein) Berufserfahrung in der Spedition oder Logistik von Vorteil Idealerweise Kenntnisse im Bereich Fahrzeug- und Aufbautechnik Organisationstalent und Durchsetzungsstärke Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise – auch bei hohem Arbeitsaufkommen Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Sicherer Umgang mit MS Office Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine Hands-on-Mentalität Wir bieten Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einer krisensicheren Branche Attraktive Vergütung: Marktgerechtes Gehalt plus Urlaubsgeld Strukturiertes Onboarding: Damit Sie von Anfang an gut ankommen Weiterentwicklung: Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung von Prozessen Corporate Benefits: Rabatte bei über 1.500 Marken (z.

B. Mode, Reisen, Technik) Wertschätzung: Regelmäßiges Feedback und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld