Sechs Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (m/w/d) (Doktorand*innen)

Im Sonderforschungsbereich Transregio SFB-TRR 358 "Integral structures in geometry and representation theory" sind die folgenden sechs Positionen zu besetzen:

Sechs Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (m/w/d) (Doktorand*innen)

Der SFB-TRR 358 schreibt zum Auftakt seiner zweiten Förderperiode sechs Promotionsstellen aus. Die Stellen sind in Bielefeld, Paderborn und Leipzig zu besetzen. Detaillierte Beschreibungen möglicher Promotionsprojekte finden Sie auf der Website des TRR: https://trr358.math.uni-bielefeld.de/JobOpenings.

Bitte beachten Sie, dass die Stellenbesetzung vorbehaltlich der Projektbewilligung erfolgt.

Ihre Aufgaben

• wissenschaftliche Mitarbeit in einem Teilprojekt des Sonderforschungsbereich Transregio SFB-TRR 358 „Integral Structures in Geometry and Representation Theory“ (100 %)

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich, die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben.

Ihr Profil

Das erwarten wir

• abgeschlossenes oder kurz vor dem Abschluss stehendes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder gleichwertig) in Mathematik (zum Zeitpunkt der Einstellung muss der Abschluss vorliegen)
• selbstständiges, eigenverantwortliches und engagiertes Arbeiten
• sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
• kooperative Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeiten

Das wünschen wir uns:

• Kenntnisse und Erfahrungen in einem oder mehreren für den Sonderforschungsbereich relevanten mathematischen Gebieten, z. B. (Computer-)Algebra, Analysis, Kombinatorik, (algebraische) Geometrie, Gruppentheorie oder Darstellungstheorie; mögliche Promotionsprojekte entnehmen Sie bitte der folgenden Website: https://trr358.math.uni-bielefeld.de/JobOpenings

Unser Angebot

• Vergütung nach E13 TV-L
• befristet auf 3 Jahre, ggf. mit der Möglichkeit auf Verlängerung (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
• Teilzeit 75 %
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit folgenden Unterlagen:

• Anschreiben
• Bewerbungsformular (https://jobs.uni-bielefeld.de/system/file/application_form)
• Lebenslauf
• ggfs. (Kapiteln der) Masterarbeit
• Kontaktdaten von ein bis drei Hochschullehrer*innen, die bereit sind, auf Anfrage ein Referenzschreiben zu verfassen (im Bewerbungsformular)

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte übersenden Sie uns hierfür Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer Wiss25500 bevorzugt per E-Mail in einem pdf-Dokument an [email protected] oder per Post an die angegebene Adresse. Zudem sind Bewerber*innen eingeladen, ihre Interessen und ihre Qualifizierung im Hinblick auf einzelne Teilprojekte im Anschreiben darzustellen.

Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können. Bitte beachten Sie zudem, dass Ihre Bewerbung grundsätzlich für die Stellen an der Universität Bielefeld, der Universität Paderborn und des Max-Planck-Instituts für Mathematik in den Naturwissenschaften (Leipzig) im Rahmen des SFB TRR 358 berücksichtigt wird. Die datenschutzrechtlichen Bestimmungen finden Sie in der Datenschutzerklärung unter diesem (https://jobs.uni-bielefeld.de/system/file/ds-erklarung-transregio_358_neu) Link.

Bewerbungsfrist: 15.11.2026

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.