(Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Intensiv zur Erweiterung des Überwachungszimmers (Krankenschwester/-pfleger)

DieAller-Weser-Klinik gGmbH, gelegen im geographisch interessanten Städtedreieck Hamburg-Bremen-Hannover, führt im Landkreis Verden das Krankenhaus in Verden mit 156 Betten sowie das Fach-Krankenhaus in Achim mit 70 Betten.

DasKrankenhaus in Verdenbetreibt als Hauptabteilungen die Kliniken für Innere Medizin, Kardiologie, Gastroenterologie, die Kliniken für Allgemein-/Viszeral- und minimalinvasive Chirurgie, für Orthopädie und Unfallchirurgie, die Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe sowie die Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin. ImFach-Krankenhaus in Achim ist neben den Kliniken für Orthopädie und Plastische-, Hand- und Fußchirurgie sowie die Klinik für Geriatrie und Urologie etabliert.

Die Stadt Achim ist nur eine Zugstation bzw. 10 Autominuten von der Bremer City entfernt.

Ihre Aufgaben:

Auf einem Überwachungszimmer, dem Bindeglied zwischen Intensiv- und Normalstation, übernehmen Sieverantwortungsvolle Aufgaben, die eine engmaschige medizinische Überwachung mit intensiver Pflege kombinieren. Das Überwachungszimmer ist auf einer Station der Geriatrie eingebettet und umfasst 4 Bettplätze.

• Kontinuierliches Vitaldaten-Monitoring: Das dauerhafte Überwachen von Herzfrequenz, Blutdruck, Sauerstoffsättigung und Atemfrequenz über Monitoranlagen.
• Postoperative Überwachung: Die engmaschige Kontrolle von Patienten direkt nach operativen Eingriffen (z. B. Wund- und Drainagekontrollen).
• Management von Infusionstherapien: Das Richten und Verabreichen von hochwirksamen Medikamenten über Perfusoren und Infusionspumpen.
• Durchführung von Blutgasanalysen.
• Erstintervention bei Notfällen bis zur Verlegung in des Kooperationshaus Verden/Aller
• Frühzeitige Mobilisation: Das fachgerechte und kreislaufschonende Bewegen von frisch operierten oder instabilen Patienten.
• Notfallmanagement: Das sofortige Erkennen von akuten Verschlechterungen und Einleiten von lebensrettenden Sofortmaßnahmen.
• Detaillierte digitale Pflegedokumentation: Das lückenlose Erfassen aller Parameter, Flüssigkeitsbilanzen und Verläufe am PC.
• Visitenbegleitung und interdisziplinäre Absprache: Die enge Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten zur Anpassung des Therapieplans.

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Möglichst Intensiv- oder IMC-Erfahrung, gerne mit entsprechender Fachweiterbildung
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Physische und psychische Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Wirtschaftliche Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Unser Angebot für Sie:

• Ein engagiertes, aufgeschlossenes Team
• Ein modernes Pflegemanagement mit flachen Hierarchien
• Eine angemessene gründliche und gezielte Einarbeitung (mit Einarbeitungskonzept)
• Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Sehr gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung
• 30 Urlaubstage plus bis zu 9 Tage Zusatzurlaub/Jahr
• Ausfallkonzept mit attraktiver Einspringvergütung
• Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, Jobrad, Massage- und Entspannungssessel „Brainlight“ 24/7
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (VBL)
• Leistungsgerechte Vergütung richtet sich nach TVöD-K mit u. a. tariflichen Lohnsteigerungen und Sonderzahlungen

Für weitergehende Informationen und Rückfragen steht Ihnen die Pflegedirektorin Christine Schrader unter der Rufnummer 04202/998-2010 oder 04231/103-2010 zur Verfügung.