Leitung Einkauf (w/m/d) (Leiter/in - Einkauf)

Leitung Einkauf (w/m/d)

35 Stunden pro Woche

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unbefristet

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Frühester Beginn ab 2026-09-01

80.000 - 110.000 EUR pro Jahr

Einkauf führen. Lieferketten sichern. Kostenpotenziale realisieren.

Für ein international tätiges Industrieunternehmen in Berlin besetze ich im Rahmen der Direktvermittlung die Position Leitung Einkauf (w/m/d). Sie führen den Serien-, Projekt- und indirekten Einkauf fachlich sowie disziplinarisch und gestalten die Beschaffungsstrategie aktiv mit.

Die Rolle verbindet operative Versorgungssicherheit mit Lieferantenentwicklung, Vertragsverhandlungen und nachhaltigem Kostenmanagement.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Serien-, Projekt- und indirekten Einkaufs

• Auswahl, Betreuung, Bewertung und Entwicklung von Lieferanten einschließlich Audits

• Führung von Preis- und Leistungsverhandlungen sowie Abschluss von Einzel- und Rahmenverträgen

• Steuerung der Einkaufsprozesse mit Blick auf Versorgungssicherheit, Qualität und Kostenziele

• Konzeption und Umsetzung von Kostensenkungsmaßnahmen auf Basis der Beschaffungsmärkte

• Abstimmung des Einkaufsbedarfs mit internen und externen Schnittstellen

• Ressourcenplanung, Prüfung von Lasten- und Pflichtenheften sowie KPI-basiertes Reporting

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation

• Alternativ eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung

• Langjährige Einkaufs- und Führungserfahrung in der Automobilindustrie oder einer vergleichbaren Fertigungsbranche

• Fundiertes Verständnis des technischen Projekteinkaufs

• Ausgeprägte Verhandlungs-, Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz

• Strukturierte, kosten- und qualitätsbewusste Arbeitsweise

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum

• Tarifliche Vergütung nach IG Metall

• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitsmodelle

• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• Individuelle Entwicklungs- und Karriereperspektiven

• Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege

• Kantinen- und Bistroangebot am Standort

So geht es weiter

In einem vertraulichen Erstgespräch klären wir Ihre Erfahrung, Erwartungen und die wichtigsten Rahmendaten. Passt die Position, begleite ich Sie verbindlich durch die weiteren Gespräche.

Vertraulich. Persönlich. Klar.

Ihre Unterlagen und Wechselmotivation behandle ich diskret. Eine Weitergabe erfolgt ausschließlich nach Ihrer Zustimmung. Sie erhalten eine persönliche Rückmeldung und eine transparente Begleitung durch den gesamten Auswahlprozess.

Passt die Position zu Ihrem nächsten Schritt? Dann bewerben Sie sich direkt – Ihr Lebenslauf genügt. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Für eine vertrauliche Vorabfrage können Sie mich persönlich kontaktieren.