Ingenieur*in (m/w/d) für Lüftungstechnik (Ingenieur/in - Bau)

Miteinander stark- Ihre Aufgaben- Erstellen, Prüfen und Fortschreiben lüftungstechnischer Planungs-, Ausführungs- und Bestandsunterlagen einschließlich technischer Spezifikationen, Berechnungen und Nachweise- Koordinieren der fachübergreifenden Schnittstellen zu Verfahrens-, MSR-, Elektro- und Bautechnik sowie Abstimmen der technischen Anforderungen mit Planern, Sachverständigen und ausführenden Unternehmen und Aufsichtsbehörden- Fachtechnisches Begleiten und Überwachen der Errichtung, Montage sowie von Umbau-, Anpassungs- und Rückbaumaßnahmen an Lüftungsanlagen einschließlich technischer Klärungen, Änderungen bzw.

Abweichungen vor Ort- Planen, Begleiten und Bewerten von Inbetriebnahmen, Funktions- und Abnahmeprüfungen, insbesondere hinsichtlich Luftmengen, Differenzdrücken, Dichtheit, Filterleistung und Strömungsführung- Unterstützung der Betriebsführung, fachliche Betreuung des Betriebes der Lüftungsanlagen und ggf. Begleitung von Optimierungsprozessen- Ingenieurtechnische Beratung von Demontagevorhaben (Planung und Realisierung) bezüglich der Einhaltung der geforderten lüftungstechnischen Demontagebedingungen- Steuern und Überwachen der Projektumsetzung hinsichtlich Termine, Kosten, Qualität und DokumentationIhr Profil- Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer ingenieurwissenschaftlichen oder vergleichbaren Fachrichtung, z.

B. Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik, Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen- Ausgeprägtes technisches Verständnis und analytische Fähigkeiten- Interesse an technischen, organisatorischen und regulatorischen Fragestellungen- Sicherer Umgang mit MS Office und Datenbanksystemen- Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise- Bereitschaft zur Einarbeitung in neue technische und regulatorische Themen- Interesse an kontinuierlicher Prozessoptimierung und fachlicher WeiterentwicklungWas erwartet Sie- Unbefristetes Arbeitsverhältnis- Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag: 64.896,00 €- Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung- Flexible Arbeitszeitmodelle- 30 Tage Urlaub- Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst- Firmenbistro mit Bezuschussung vom Arbeitgeber- Attraktive Vergünstigungen durch die Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm mit exklusiven Preisnachlässen auf Top-Marken und Freizeitangebote