Kommunale Behindertenbeauftragte / Kommunaler Behindertenbeauftragter (m/w/d) (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Werden Sie Teil von One Team Heidelberg!

Inklusion gestalten. Menschen beraten. Interessen vertreten.

Als Kommunale Behindertenbeauftragte / Kommunaler Behindertenbeauftragter setzen Sie sich für die Belange von Menschen mit Behinderungen und deren Angehörigen ein und unterstützen die Stadt Heidelberg dabei, Inklusion als Querschnittsaufgabe weiterzuentwickeln.

Kommunale Behindertenbeauftragte / Kommunaler Behindertenbeauftragter (m/w/d)

- Heidelberg
- unbefristet
- Vollzeit
- Entgeltgruppe 13 TVöD (62.979,26 bis 90.282,43 EUR brutto pro Jahr in Vollzeit)
- Bewerbungsfrist: 01.11.2026

Ihre Aufgaben - Was Sie bewirken

Sie beraten die Stadt Heidelberg in allen Fragen, die Menschen mit Behinderungen betreffen, und sind als unabhängige Ombudsperson eine wichtige Anlaufstelle für Menschen mit Behinderungen und deren Angehörige.

- Beratung der Stadt Heidelberg in allen Fragen, die Menschen mit Behinderungen betreffen, sowie Zusammenarbeit mit den zuständigen Stellen der Verwaltung
- Ansprechperson für Menschen mit Behinderungen und deren Angehörige als unabhängige Vertrauensperson sowie Vertretung ihrer Belange gegenüber der Verwaltung
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Lebenssituation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen
- Koordination des innerstädtischen Inklusionsprozesses und frühzeitige Beteiligung bei Vorhaben der Stadt Heidelberg, soweit die Belange von Menschen mit Behinderungen betroffen sind
- Enge Zusammenarbeit mit dem Beirat von Menschen mit Behinderungen sowie Mitarbeit in regionalen und überregionalen Netzwerken
- Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere Bewusstseinsbildung und Sensibilisierung zu den Themen Behinderung, Inklusion und Teilhabe

Ihr Profil - Was Sie mitbringen

Wir suchen eine engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Interesse an den Belangen von Menschen mit Behinderungen und an der Gestaltung eines inklusiven Gemeinwesens.

- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss) in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Soziologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Eigene Behinderung, nahe Angehörige mit Behinderungen oder aufgrund persönlicher, sozialer oder beruflicher Erfahrungen ein besonderer Bezug zu Themen, die für Menschen mit Behinderungen von Bedeutung sind
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Inklusion, Teilhabe oder in der Arbeit für Menschen mit Behinderungen sowie idealerweise Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
- Fähigkeit, Ideen und Initiativen für Maßnahmen zur Verbesserung der Lebenssituation von Menschen mit Behinderungen zu entwickeln und diese mit unterschiedlichen Akteurinnen und Akteuren vor Ort auf den Weg zu bringen
- Kenntnisse kommunaler Verwaltungs-, Politik- und Beteiligungsstrukturen
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Integrationskraft, Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Durchsetzungsvermögen
- Grundkenntnisse in den rechtlichen Grundlagen, insbesondere in der UN-Behindertenrechtskonvention (UN-BRK), im Landes-Behindertengleichstellungsgesetz (L-BGG) und im Behindertengleichstellungsgesetz (BGG)
- Bereitschaft zur Öffentlichkeitsarbeit sowie zur Wahrnehmung von Terminen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit, beispielsweise bei Veranstaltungen des Beirats von Menschen mit Behinderungen

Unser Angebot - Was wir Ihnen bieten

- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Mitarbeiterevents
- Psychologische Beratung und Coaching
- Vorteile des öffentlichen Dienstes

Jetzt Teil unseres Teams werden

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 01.11.2026 unter Kommunale Behindertenbeauftragte / Kommunaler Behindertenbeauftragter Stadt Heidelberg (https://jobs.heidelberg.de/de/jobs/350/kommunale-behindertenbeauftragte-kommunaler-behindertenbeauftragter-stadt-heidelberg)

Für Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:

Loreen Fürst
Recruiting
Personal- und Organisationsamt
06221 58-11085
[email protected] (https://mailto:[email protected])

Bei uns sind alle Talente unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.