Stelle zur Erschließung von Nachlässen (Fachangestellte/r - Medien- und Informationsdienste - Bibliothek)

Die Universitätsbibliothek Würzburg hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Stelle zur Erschließung von Nachlässen

mit 50% der regulären Arbeitszeit zu besetzen*.* Die Stelle ist für die Dauer eines Jahres befristet.

Die Vergütung der ausgeschriebenen Stelle erfolgt nach dem TV-L.

Die Universitätsbibliothek sieht als wissenschaftliche Regionalbibliothek für Unterfranken als eine ihrer zentralen Aufgaben ihre historischen Sammlungen zu erhalten, zu erforschen und zugänglich zu machen. Neben einer kulturgeschichtlich sehr bedeutenden Sammlung von Handschriften und Drucken, umfassen die historischen Bestände auch eine umfangreiche Nachlasssammlung.

Sie umfasst rund 90 Nachlässe von Personen oder Familien, die mit der Würzburger Julius-Maximilians-Universität oder der Stadt Würzburg verbunden waren. Ein Großteil dieser Nachlässe ist derzeit allerdings nur sehr rudimentär erschlossen.

Ihre Aufgaben:

• Sichtung, Neuordnung und ausführliche Erfassung von Nachlässen nach den einschlägigen Regeln für die Erfassung von Nachlässen und Autografen in Archiven und Bibliotheken

Ihr Profil:

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informations- oder Bibliothekswesen oder in einem anderen geisteswissenschaftlichen Fach
• Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse von Bibliotheks- oder Archivregelwerken zur Erschließung von Nachlässen bzw. sind bereit, sich diese anzueignen
• Sie arbeiten selbständig, sehr organisiert und sind kommunikations- und teamfähig

Wir bieten:

• eine Einstellung im Arbeitnehmerverhältnis – die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) inkl. aller üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team.
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Gleitzeitregelungen und Home-Office-Vereinbarung

Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die 100%ige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

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Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise in elektronischer Form (ein PDF-Dokument) bis zum 30.11.2026 an [email protected] (https://mailto:[email protected]) .

Postadresse:

Direktor der Universitätsbibliothek, Dr. Hans-Günter Schmidt, Am Hubland, 97074 Würzburg

Informationen zur Universitätsbibliothek Würzburg finden Sie unter:

www.bibliothek.uni-wuerzburg.de (http://www.bibliothek.uni-wuerzburg.de)

Bitte übersenden Sie ausschließlich Kopien. Aus Kostengründen können die Bewerbungsunterlagen nicht zurück geschickt werden. Sie werden zeitnah nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Sofern Sie einen Freiumschlag beifügen, werden Ihnen die Bewerbungsunterlagen drei Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens zurückgesandt.