Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Teilzeit (Pflegedienstleiter/in)

Das bieten wir Alle Weiterbildungsmöglichkeiten, wir übernehmen
Kosten und stellen Dich frei Einspringprämie von 15€ Elterndienste
sind nach Absprache möglich Erholungsbeihilfen Hilfe bei der
Wohnungssuche und eigene Wohnungen für Mitarbeitende (lang- und
kurzfristig) Kitazuschuss und viele Zuschüsse für
Gesundheitsmaßnahmen Regelmäßige Betriebsfeste und kleinere Events
Sonderurlaubstage (fürs Einspringen oder wenig Krankheitstage)
Teambildung ist ein sehr großer und wichtiger Aspekt und wird auch
immer großzügig finanziert Verschiedene Arbeitsgruppen und Gremien,
in denen die Mitarbeitenden zusammen neue Projekte erarbeiten Wir
haben Dauernachtwachen Wunschbuch und Wunschpläne Dein Profil Ein
abgeschlossenes Examen (Gesundheits- und Krankenpfleger:in,
Altenpfleger:in, Krankenpfleger:in) Eine Weiterbildung zur
verantwortlichen Pflegefachkraft oder Pflegedienstleitung ist
wünschenswert, alternativ wird die Bereitschaft vorausgesetzt, diese
Qualifikation zeitnah zu erwerben Einfühlungsvermögen, Engagement
und Zuverlässigkeit Hohe Einsatzbereitschaft, soziale Kompetenz,
Flexibilität und Teamgeist Identifikation mit dem Leitbild des
Unternehmens Motivation und Freude daran, Mitarbeitende zu führen und
zu fördern Selbstbewusstes Auftreten und Kompetenz in
Qualitätssicherung Selbstständige, strukturierte und qualifizierte
Arbeitsweise Weiterbildung im Bereich Palliative Care ist
wünschenswert Zuständigkeiten Abschluss von Pflegeverträgen und
Kostenvoranschlägen sowie Durchführung von Kunden-Erst- und
Angehörigengesprächen Durchführung von Dienstberatungen
Durchführung von Wohnungsbesichtigungen und Klärung von Kostenfragen
Erstellung von Dienstplänen Führung und Begleitung von
Mitarbeitenden, einschließlich Einstellungsgesprächen,
Personalgesprächen und Urlaubsplanung Kontrolle der Patientenakten,
Dokumentation sowie eigenständige Durchführung und Bearbeitung von
Soll/Ist- und Leistungsabgleichen Organisation und Begleitung von
MDK-Prüfungen Organisation und Durchführung von Fortbildungen sowie
Kontrolle der Umsetzung gemäß Fortbildungsplan Organisation von
Mitarbeitenden- und Kundenveranstaltungen Planung und Koordination von
Touren und Tagesabläufen Planung und Umsetzung der palliativen
Versorgung Rechnungsfreigabe und Überprüfung von Abrechnungen
Verantwortung für Budget, Investitionsplanung und Zuarbeit/Abstimmung
mit dem Mietmanagement Verantwortung für Pflegevisiten, fachliche
Prüfungen und Pflegeberatung Verantwortung und Einführung des
Einzugsmanagements Zeiterfassung sowie Übertragung an die
Personalabteilung Über uns Herzlich willkommen in der ASB -
Senioren-Wohngemeinschaft Neuruppin! In unseren 3 Wohngemeinschaften
"Sonne", "Mond" und "Sterne" finden jeweils 12 Bewohner:innen ein
neues und liebevolles Zuhause. 25 Mitarbeitende bilden hier unser
Pflegeteam. Hier arbeitest Du immer mit den gleichen tollen
Bewohner:innen und wir freuen uns, wenn auch Du ein Teil unseres Teams
wirst. Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der
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