Stahlbau Monteur (m/w/d) in Schönebeck – bis 26,16 €/Std (Konstruktionsmechaniker/in)

Stahlbau Monteur (m/w/d) in Schönebeck – bis 26,16 €/StdStandort: Schönebeck (Elbe)Anstellungsart(en): Schicht, VollzeitArbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro WocheTarifvertrag: GVPEntgeltgruppe: EG2bDas erwartet SieIm Auftrag eines marktführenden Unternehmens im Bereich Maschinen- und Anlagenbau am Standort Schönebeck suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das schwere Stahlbaugruppen und Fördertechnik-Komponenten realisiert!

Sie verantworten die hochwertige Montage der Konstruktionen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Langlebigkeit der Baugruppen.Ihre Aufgaben- Zusammenbau von Stahlbaugruppen für den Maschinen- und Anlagenbau nach technischer Zeichnung- Durchführung von Schweißarbeiten an Stahlkonstruktionen und Maschinenkomponenten- Anwendung des MAG-Schweißverfahrens bei unlegiertem Stahl in den Schweißpositionen PA, PB und PF- Durchführung der Stahlbaumontage unter Anwendung von VerschraubungstechnikIhr Profil- Abgeschlossene fachbezogene Qualifikation- Berufserfahrung im Stahlbau, idealerweise im Anlagenbau oder Schwerstahlbau- Kenntnisse im MAG-Schweißen (unlegierter Stahl), WIG-Kenntnisse von Vorteil- Flammrichtkenntnisse von Vorteil- Sicheres Lesen von technischen Zeichnungen- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem- Zwingende Reisebereitschaft für die Arbeit auf Montage in Süddeutschland- Hohes Qualitätsbewusstsein- Präzision in der Ausführung- Hohes Sicherheitsbewusstsein- Zuverlässige ArbeitsweiseWir bieten Ihnen- Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn- Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten- Für auswärtige Bewerber: Kostenfreie Unterkunft (Einzelzimmer ohne Zuzahlung)- Kostenlose Parkplätze- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting- Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €