Sachbearbeiter/in (w/m/d) Wahlen und Bekämpfung für illegale Beschäftigung (Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nSachbearbeiter/in (w/m/d) Wahlen und Bekämpfung für illegale BeschäftigungIhr Profil· Beamtenrechtliche Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, in der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder PolizeiØ Für Bewerbende der Fachrichtung Polizei: Mit der Besetzung dieser Stelle ist ein Laufbahnwechsel in die Fachrichtung Allgemeine Dienste verbundenoder· Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterqualifizierung (Fachwirt/in) auf einem der Tätigkeit entsprechenden Fachgebiete (z.B.

Public Management) oder· Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) mit der abgelegten Angestelltenprüfung II bzw. für interne Bewerber/innen mit der Bereitschaft zum Ablegen der Angestelltenprüfung II und mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung auf Grundlage der Ausbildung oder· Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten und Vorliegen des Befreiungstatbestands von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht nach § 29 a Abs. 7 TVÜ oder Punkt 7 Abs. 5 a) der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKAIhr zukünftiger Aufgabenbereich· Vorbereitung und Durchführung sämtlicher Wahlen, u.a.

Kommunalwahl, Oberbürgermeister/in-Wahl, Landtagswahl, Bundestagswahl und Europawahl· Bekämpfung illegaler Beschäftigung anhand von:· Ortsermittlungen und Personenfeststellungen· Durchführung von Betriebsprüfungen· Durchführung des Ermittlungsverfahrens und der Verfahrensentscheidung· Betriebsuntersagungsverfahren· Festsetzung von Zahlungsmodalitäten· OrdnungswidrigkeitenverfahrenWichtige Kompetenzen· Zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zu Einsätzen außerhalb der regulären Dienstzeiten· Fundierte Kenntnisse im Ordnungs-, Gewerbe-, Ordnungswidrigkeiten- und Wahlrecht bzw. die nachweisbare Bereitschaft und Fähigkeit, sich kurzfristig und umfassend in die für die Stelle relevanten Rechtsgebiete einzuarbeiten· Teamfähigkeit· Zielorientiertes strukturiertes Denken· Kommunikations- und Konfliktfähigkeit· Organisationsfähigkeit· Fähigkeit zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeit· Serviceorientierung und EngagementSchwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Auf die Teilbarkeit der Stelle wird hingewiesen.Ergänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Verwaltungsrecht, Kommunalrecht, Polizei-, Ordnungsrecht