Pflegedienstleitung (m/w/d) (Pflegedienstleiter/in)

Wir bieten:

- Eine wertschätzende Atmosphäre die Sie mitgestalten
- Leitungskräfte denen Sie wichtig sind
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zeitzuschläge und Zulagen
- Jahressonderzahlungen - Neben Ihrem Gehalt erhalten Sie auch Jahressonderzahlungen, die über Tarif-Bereiche hinausgehen
- 30 Tage Urlaub zzgl. Urlaubsgeld
- Funktionszulagen bei Übernahme einer Zusatzfunktion
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Mitarbeiterverpflegung mit geringem Eigenanteil
- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge plus weiterer Arbeitgeberzuschuss
- Einen krisensicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz

Was wir erwarten / Aufgaben:

- Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger / Gesundheits- & Krankenpfleger / Gesundheits- & Kinderkrankenpfleger / Krankenschwester (m/w/d)
- Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL-Schein) wünschenswert
- Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, fachlicher und sozialer Kompetenz
- Verantwortlich für den gesamten Pflegeprozess im Rahmen des Strukturmodells
- Zuverlässigkeit, Loyalität sowie Einsatz- und Lernbereitschaft
- Organisiertes, Kunden– und lösungsorientiertes Handeln
- EDV-Kenntnisse wünschenswert (EDV-gestützte Dokumentation)
- Durchführung von Fortbildungen
- Führungskompetenz sowie Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Führung und Strukturierung des Pflegebereichs in Abstimmung mit den Vorgaben des Trägers bzw. der Einrichtungsleitung
- Dienstplangestaltung und Urlaubsplanung für die zugeteilten Mitarbeiter

Jetzt suchen wir Sie als Pflegedienstleitung (m/w/d) in den Bereichen: Pflegedienstleiter (m/w/d), Pflegeleiter (m/w/d), Leiter Pflege (m/w/d), Leiter des Pflegedienstes (m/w/d), Pflegedirektor (m/w/d), Pflegechef (m/w/d)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Arbeitsort: Vor Ort

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Abrechnung
Erweiterte Kenntnisse: Krankenpflege, Qualitätsmanagement
Expertenkenntnisse: Sterbebegleitung, Stations-, Wohnbereichsleitung (Altenpflege), Angehörigenberatung, Stationsdienst, Altenarbeit, Seniorenarbeit, Geriatrie, Gerontologie (Pflege, Assistenz), Grundpflege, Controlling, Personalentwicklung, Personalwesen, Einkauf, Beschaffung
Zwingend erforderlich: Pflegemanagement, Pflegebegutachtung (Pflegegrade 1-5), Pflegeorganisation, Altenpflege, Behandlungspflege, Pflegedokumentation, Digitale Pflegeanwendungen, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Aufsicht, Leitung, Qualifikation zur Pflege im Sinne von § 71 SGB XI